2017年12月19日

職場の飲み会 行きたくない

年末です。忘年会続きの方の肝臓、お疲れ様ですm(_ _)m
でも、昔より飲み会が減ったような・・・特に職場の飲み会。
だから、飲み会絡みの労働相談も最近は滅多にありません。


しかし、「職場の飲み会」で検索すると、
「職場の飲み会 行きたくない」「職場の飲み会 行かない」という予測ワードがツートップ(^_^;)

この時期、悩んでいる人は多いのか。


みんな職場の人とは飲みたくないのね(^_^;)


楽しくないということか・・・

楽しくない職場の飲み会が楽しいはずがない!!


だよね・・・


職場の新人に「飲み会やるぞ」と言ったら、「それは時間外労働ですか」と言われた人がいるとか(;・∀・)


40代の私には「それ、ギャグで言ったんだよね、ギャグって言ってよ、ねえ、本気じゃないよね(;・∀・)( ;∀;)(゚д゚lll)」って感じですが、時代なのかな〜。



あ、職場の飲み会で苦い思い出があるんだ・・・

10年ほど前、怖〜いお局さんにいじめられていた頃の職場で飲み会がありましたビール
そこでね、私、ビールおかわりしたんですよビールビール
そうしたら翌日・・・
「あなた昨日ビールおかわりしてたわよね(`_´)」
「はい(゚o゚;;」
「そのビール代、会社から出てるのよ、ソフトドリンクならわかるけどアルコールおかわりって何考えてんの(`_´)」
って怒られたっけなあ。
今なら「はあ〜?飲み会でおかわりして何が悪いんだよ!!」と、つっかかりますけどねわーい(嬉しい顔)
そして今なら「やってらんねえ!」って辞めてやりますけど、この頃はまだ気弱なところもある30代だったのでいろいろ悲しくなって辛くなって辞めました。

結局辞めたんじゃん(^_^;)

そして次に働いたのがビール会社のグループ企業だったので、「どんどんおかわりしてねビールビールビール」って職場でよかったですハートたち(複数ハート)


あ、そうそう、職場の飲み会の話ね。
職場の飲み会に行きたくないとか行かないというのは、
バッド(下向き矢印)面白くない
バッド(下向き矢印)説教される
バッド(下向き矢印)セクハラされる
バッド(下向き矢印)二次会を断りにくくて拘束時間が長すぎ
バッド(下向き矢印)疲れているんだから早く帰って寝たい
バッド(下向き矢印)安月給なんだからそんなにお金無いよ
バッド(下向き矢印)面白いことをやれとか言われてほぼパワハラ
こんな感じだよね。

でも行かないと、
もうやだ〜(悲しい顔)翌日仲間はずれとか話に入れないとか
もうやだ〜(悲しい顔)断った時点で「俺たちの時代は断れなかったよな」とか説教
もうやだ〜(悲しい顔)「ノミニュケーションできない社会人はダメだ」とかまた説教
もうやだ〜(悲しい顔)「どうせ帰っても一人だしやることないんだろ」とかもう人格否定


結局、行っても行かなくてもいいことないじゃん( ;∀;)


こうなったらもう入社の面接で「職場の飲み会はありますか」って確認して入ったほうがいい?


いや、違う!!


行っても行かなくてもいいことない職場は、普段からコミュニケーションも職場の雰囲気もダメダメなんです!!


行ったら楽しいし、行かなくても仲間はずれにされないし嫌味を言われない職場は、普段からコミュニケーションも良いし雰囲気もいいんです!!



その違いは・・・上司です


上司しだいだよね〜。


最近の若いもんはノミニュケーションもできないとか、昔は断らなかったぞとか言う前にですね〜、誘ったらみんなついてくるように慕われる上司になることですね爆弾

ファイル 2017-12-19 9 50 48.jpeg
↑夏限定だけどオススメのビアガーデンですビール錦糸町のマルイの屋上ビール

twitterは軽く呟いています↓


フェイスブックは日記や日々の出来事とか↓


Instagramは動物と釣りと楽器とバイク↓
@sudamiki777


SUDA_OFFICE_LOGO.jpg
労働相談須田事務所ホームページ
posted by 須田美貴 at 10:42| Comment(2) | TrackBack(0) | 法律ではない労働問題の話

2017年12月12日

L社の勤怠さん(恐怖)

なんか急に思い出したんだ、勤怠さんのこと。7年前くらいの話。
みんな彼の名前がわからないから「勤怠さん」って呼んでた。

ここの会社、タイムカードがなかったの。
出退勤は自己申告でエクセルに入力するの。

タイムカードを導入しようって話になったとき、時間外手当を支払わなければならなくなるからって、ボツになったの。

ナンデスト( ̄▽ ̄;)( ̄▽ ̄;)( ̄▽ ̄;)


そしたらね、エクセルにちょっと多めに入力する人が出てきたとか。


マアソリャネ(⌒-⌒; )(⌒-⌒; )(⌒-⌒; )


すると、自己申告のエクセルの入力は信用ならん!!って、やっぱりタイムカードを導入する運びに・・・

でも、タイムカードも少し早目に出勤して押したり、帰り支度が済んでから押したりすると、数分の時間外が発生するではないか!!と社長さん(⌒-⌒; )

そこで誰が出したアイデアで誰が賛成したのかわからないんだけど、

ある日からフロアの入口に出勤簿を持った男性が座るようになったの。
みんな知らない人・・・
どうやら新たに採用されたか、別の部署から異動してきたらしい。

その男性のところにね、毎朝出勤したらすぐに行って名前と部署を告げるの。

そのフロア、100人くらいの従業員がいたから大変あせあせ(飛び散る汗)


ディズニーみたいな行列ふらふら
毎朝ねたらーっ(汗)


みんなその男性の名前を知らないから「勤怠さん」って呼んでいたわ。

「勤怠さんとこもう行った?」
「まだだよ。あんな並んでんじゃん」
「そうだね、あれじゃ順番来るのに10分はかかるね」


普通にタイムカードにすればいいじゃん(ーー;)


でも、誰が出したアイデアで誰が賛成したのかわからないんだけど、


ある日、勤怠さんが2人になってたんだ(゚д゚lll)


L社の恐怖って私は呼んでいるモバQ

ファイル 2017-12-12 0 39 02.jpeg
たまには弾けますカラオケみやぞんみたいな顔になってる(^_^;)

twitterは軽く呟いています↓


フェイスブックは日記や日々の出来事とか↓


Instagramは動物と釣りと楽器とバイク↓
@sudamiki777


SUDA_OFFICE_LOGO.jpg
労働相談須田事務所ホームページ
posted by 須田美貴 at 00:42| Comment(0) | TrackBack(0) | LEC

2017年11月21日

困っている人を助ける仕事は・・・

将来どんなお仕事がしたい?と聞くと、「困っている人を助ける仕事がしたいです」と言う中高生多いですね(家庭教師や予備校講師をしていた時にそうでした)。
社労士受験生でも、「困っている人を助けたいので社労士を目指します」と言ってくださる方がいて嬉しいですね(^-^)

しかし、困っている人を助ける仕事は、困っている人を助けられないこともあるんです。

わかりやすいのは、お医者さんとか消防士さんとかかな。人の命を救うお仕事は、救えない時もあるんだよね。

人を救うお仕事をしている方が言っていたなあ。
「僕はあなたの希望を叶えるお仕事ではないって言うこともあります」

冷たいと思われるでしょうけど、そうなんですよね・・・


救えないとわかったときにどうするか。
それに必ずぶち当たる時があるんですもうやだ〜(悲しい顔)


救えませんと言うと絶対にコノヤローってなりますが(ドラマの医療シーンでもよくある)


ファイル 2017-11-21 6 22 49.jpeg
メルカリで買った鉛筆削り。本文とは関係ないです



どうするか・・・


難しいんだよね・・・


で、長くやっていると淡々とその宣告をするようになっちゃうんですよね。


だって、

できますできます詐欺はしません!!


やりがいのある仕事ですが、反面、こういうこともあるのよ。


ファイル 2017-11-21 6 23 13.jpeg
仕事早く終わったら馬乗りに行ってきますふらふら

twitterは軽く呟いています↓


フェイスブックは日記や日々の出来事とか↓


Instagramは動物と釣りと楽器とバイク↓
@sudamiki777


SUDA_OFFICE_LOGO.jpg
労働相談須田事務所ホームページ
posted by 須田美貴 at 06:59| Comment(0) | TrackBack(0) | 転職

2017年11月15日

信念ね〜

11月15日、大安です。
きものの日、こんぶの日、かまぼこの日、生コンクリート記念日、のど飴の日らしいです。
いろいろとすごい日のようです。

そんなすごい日ついでに・・・

このブログのアクセス数の累計が29万を超えたーヾ(@⌒ー⌒@)ノ
ありがとー(=^0^=)
2011年6月から書いているので6年半経つのね
こういうとき平均を出したくなる理系女子(。-∀-)

290,000アクセス÷2370日≒122アクセス/日

みなさんの貴重な1日1440分のうちの3分ほど、計算すると1日の0.2%くらいのお時間をこんなブログを読む時間に使っていただきありがとうございます黒ハート


ファイル 2017-11-15 3 14 18.jpeg
チンアナゴ好きなので、チンアナゴまつりに行ってきたよ



さて、タイトルの「信念」ぴかぴか(新しい)
なんだかよく「須田さんは信念を持っている」って言われるので

へっへ〜、そうかなあ〜( ̄▽ ̄)

って、自分じゃ全然そんなつもりがないから、信念ってなんぞや!?とググッてみた。


信念=正しいと信じる自分の考え


なるほど〜、これなら確かにある(^-^)

おまえ、どこから来るんだその根拠のない自信!!



みたいな超楽観的な自分を信じる性格(;・∀・)
楽観主義の牡牛座O型ですドコモポイント


仕事でいうとね、今月で開業まる9年になるんだけど、

9年前、後ろ向きな開業をした私なのに(ご参考に、「社労士なんてやるつもりは全くなかった話 その1」、「社労士なんてやるつもりは全くなかった話 その2」、「社労士なんてやるつもりは全くなかった話 ラスト」お暇な方は読んでみて)なんとか廃業せずに続いてる(;´∀`)


たぶん、「社労士はこうあるべき!」「こういう社労士をやりたい!」「社労士として!!」みたいな信念はないからじゃないですかねえ(^_^;)


そうなのよ、実はそれほどないのよ・・・


ただ、

自分がやりたいことをやってそれで食べていけるように頑張るだけグッド(上向き矢印)


9年前、言われましたよ〜

「労働者側の社労士は儲からないよ」「労働者支援?労災の手続きでもやるの?食べていけないでしょ」「従業員からの相談にも乗る?社長さんからお金もらってるのに?」


しかし反対されるとやってみたくなっちゃう中二病のあたし(。-∀-)

そして、

一応、労働者側のお仕事をメインでやって生活できているし、
労災の手続きだけじゃなく労働問題の解決で食べているし、
最近は社長さんからお金をいただいて従業員の相談に乗るという契約もしています



信念ね・・・反対されてもそれができるという楽観的な考えと、反対されてもやるんだから失敗して「ほれ見たことか」と言われないように頑張ろうってとこかな。


今は、社労士会が「労働者側」「社長を守る」というのはNGって言っているので、

それ時代遅れじゃないっすか?どっちも守るのが社労士だし会社を守るには社長さんも従業員も守らなきゃいけないよね、でも、主にどちらをやっているって看板掲げないとお客さん困るでしょ

というのを小声で言っていければなあって感じです。
これが今の信念かなぁ〜、よろしこ。




大きな車が好きなので、東京モーターショーでトラックを見て萌えてきましたハートたち(複数ハート)
ファイル 2017-11-15 2 32 28.jpeg

ファイル 2017-11-15 2 32 46.jpeg
(ノ゚ο゚)ノ 萌えすぎ鼻血出そ〜

twitterは軽く呟いています↓


フェイスブックは日記や日々の出来事とか↓


Instagramは動物と釣りと楽器とバイク↓
@sudamiki777


SUDA_OFFICE_LOGO.jpg
労働相談須田事務所ホームページ
posted by 須田美貴 at 04:00| Comment(0) | TrackBack(0) | 労働者の味方の社労士

2017年10月21日

あっせん代理人の選び方

最近は、あっせんの被申立人(あっせんの申請をされちゃった側)からの代理人のご依頼もあります。

労働者側であっても社長さん側であっても、解決するのがお仕事ですので、裁判に発展しないように

炎上した火消しに必死です( ´゚,_」゚)



そう、あっせん代理人の選び方のポイントは、

火を消してくれる人

ですわーい(嬉しい顔)


あっせん代理人を何度もやっていて経験豊富な社労士がよいかというと必ずしもそうでもなく、初めてという代理人でとてもよい解決ができたこともあります。要は代理人の交渉力とかコミュニケーション能力とか人柄ですハートたち(複数ハート)


私も消火活動がんばります(*⌒0⌒)



具体例にどんな人がいいか挙げてほしい?ほいほい(。-∀-)

私の場合は、あっせん前にご挨拶として前日までに社長さんと代理人にお会いするのですが(当日は顔を合わす機会もないので挨拶すらできないんでね)その時の感じでわかります。


まずは、これはアカンふらふらあなたがいなくて社長さんだけの方が解決してるわもうやだ〜(悲しい顔)という残念な代理人の例からドコモ提供


がく〜(落胆した顔)ほとんど会話をしない人
え(゜д゜)何?喋らない作戦?こっちはぶっちゃけトークしようぜと言ってるのに、頑なに「それはお答えできません」とか「書面でお答えします」とか、チョー感じ悪〜Σ(|||▽||| )
解決しようという姿勢が見られず、こういう代理人だと裁判に発展します。

がく〜(落胆した顔)そっちがその気ならこっちもタイプ
そちらが請求するならこちらも損害賠償請求しますよと言って諦めさせようとする代理人。う〜ん、これって場合によってはNG発言なんだよね。実際に請求はせずに諦めさせることを目的にした発言なら脅迫罪になるっていう専門家もいるよ。
これは解決どころか別の事件を勃発させたいのか?誰得?

がく〜(落胆した顔)俺知ってるぜ自慢マン
解決の話よりも、自分の知識を演説するタイプ(笑)
まあいいけど、解決に向けての話をしませんか?(^_^;)
このタイプ、解決はするんだけど演説聞かなきゃいけないからちょっと時間かかるのよね(^_^;)ま、いっか。

がく〜(落胆した顔)無責任タイプ
まさかの、「知り合いの弁護士に頼むから裁判やっていいよ」と手放しちゃう人Σ(|||▽||| )
えええええ〜〜〜、ちょ、ちょ、待ってよ、何のための代理人!?
私(というかあなたも)、今日何しに来たのヽ(;▽;)ノ

がく〜(落胆した顔)本人より熱い闘うぜタイプ
結構いるのがこのタイプ。
依頼人は解決したいと言っているのに、私はガンガン闘います!!という代理人(^_^;)
あの〜、依頼者の意向は・・・
依頼人の意向に反して裁判に発展しちゃいます・・・


お願いしようとしている社労士がこれらのタイプならセカンドオピニオンしたほうがいいと思う・・・


んじゃあ、逆によかったタイプねわーい(嬉しい顔)


かわいいお互いに言い分はあるけど歩み寄ろうタイプ
証拠とか言い分とかキリがないので、どう解決するかお互いに依頼人を説得する部分もあるよねという代理人は解決が早いです(^-^)

かわいい依頼人の話をよ〜く聴いているタイプ
お互いに当事者は言い分がたくさんあります。
それをよく傾聴しているカウンセリング能力の高い代理人は、火消しが早いです。
感情的になっているのを沈めるお仕事でもあるからね。

かわいい会社を良くしようとしている人
社長さん側ならもちろん、労働者側の代理人でも、会社をぶっ潰すという人ではなく、みんなが気持ちよく働けるように美しく終わらせるのが目的という人はとても良い解決ができます。

かわいい話が理論的
いい意味でね、理論的な人。
どうしてこうなるとダメなのか、こうすると良いのかをどちらの代理人であってもきちんと説明できる代理人なら気持ちのよい解決ができます。

かわいい冷静
これ、大前提なんだけどね。心は熱くても顔に出さないことは必須です。
感情的になっている当事者に寄り添っていても、冷静に話ができる人は解決できます。


以上、まずは相談してみた時の感じで依頼するかどうかのご参考にされてくださいm(_ _)m


話ができそうなおっさんビール
578518_303398626404045_1540333299_n.jpg
5年前に西伊豆の松崎町に行ったときの写真なんだけど、このオッサン、かかしなんだよ(°д°)

twitterは軽く呟いています↓


フェイスブックは日記や日々の出来事とか↓


Instagramは動物と釣りと楽器とバイク↓
@sudamiki777


SUDA_OFFICE_LOGO.jpg
労働相談須田事務所ホームページ
posted by 須田美貴 at 05:00| Comment(0) | TrackBack(0) | あっせん