2018年09月23日

あっせんの申請は会社側からもできます

秋です。特定社労士研修の秋ですヾ(@⌒ー⌒@)ノ
研修受けている方、お疲れ様です。
試験より研修が大変よね(>_<)がんばって!!



残念なことに、いまだに

「特定社労士なんかとっても仕事はない」
「特定社労士の資格は金にならない」
「特定社労士の資格は意味がない」

と言う社会保険労務士がいます。

同業者に言われるとは・・・(´;ω;`)

あなたにとって意味がなくても、あなた以外の人には意味があるかもしれません。
実際わたしはこの資格がないと仕事になりませんから。

だから言うなら、

「特定社労士なんかとっても私には仕事はない」
「特定社労士の資格は私には金にならない」
「特定社労士の資格は私には意味がない」

なんじゃないかな爆弾

今研修を受けているみなさんexclamation×2

特定社労士の研修はそれを仕事にしなくてもすごくためになったという声が多いし、仕事にすれば面白いし、研修仲間もできて楽しかったし、

それを活かすも活かさないも人それぞれなので、あまり「意味がない」とか言う輩のことは気にしないで頑張ってください\(*⌒0⌒)♪



今日とってもとってもお話したいのは、

特定社労士を取っても労働者側の仕事はしないからな・・・使わないだろうな・・・
と思っている方exclamation×2

あっせんの申請は会社側からもできます!!

という話。

顧問先を持っている人には特に特に特にexclamation

必須の資格だと思っているくらいです!!


ねえねえ、顧問社労士として就業規則も作った、労務管理の整備もばっちり、これで労働問題は防げると思ってる!?

もちろん防げますけど、

ゼロにはならないのが労働トラブルなんですヽ(;▽;)ノ

だって、生活していてトラブル防止のために様々な法律や制度があるでしょ。
交通事故が起きないように制限速度はあるし信号はあるし。

でも、事故は起きるじゃない(ToT)

起きるんですよ・・・


守らない人っているし、会社ならモンスターちゃんがいるしドコモ提供


「私、防止専門だから実際起きたトラブルには関与しませんので」
なんて顧問先の社長に言えますexclamation&questionexclamation&question


それより、
「私、代理人の資格があるので、あっせんで解決しましょう手(グー)
って言えたほうが頼りがいのある社労士ですよ。



では、会社側からの申請の一例(守秘義務があるのでちょっと作り話で)で説明しましょう手(パー)


あるところに、無断遅刻・早退の多い従業員がいました。

社長「これ以上やったら辞めてもらうしかない」
ドコモ提供「えっ、それって解雇ですかー。」
社長「いや、だからちゃんと働いてよ。できないなら雇っておけないんだよ」
ドコモ提供「退職勧奨で訴えてもいいですかー。残業代の未払も請求しますよ」
社長「お前の遅刻や早退の分もこっちは引いてないんだぞ!こっちが訴えてやる!」

ってなケースでも、先にこのモンスターちゃんが未払賃金の請求をして労基署に行き、残業代を払っていないのが事実なら違法なので払うことになります。
さらに、非はこのモンスターちゃんにあったとしても、解雇して解雇無効なんかで訴えられたらめっちゃ面倒くさいです。


おいおい:(;゙゚'ω゚'):こっちが引いていなかった分は取り返せないのかふらふら
こんなやつでも解雇できないのか(T ^ T)


うーん、できないことはないでしょうけど、解雇ってえらい大変だし、払っちゃったものを取り返すのは非常に難しいでしょうね。
就業規則に解雇事由が書いてあっても、解雇無効で訴えることはできちゃいますから。


もうこうなったら当事者同士での話し合いは無理でしょう。


だから、本当に困っている社長さんを助けるために、会社側からあっせんの申請をするんですひらめき

こんなに無断で遅刻や早退が多いので辞めてほしい。
就業規則にも書いてあるし。
残業代の未払があるのは認めるが、遅刻や早退の分は引いていないので、相殺したい。
などなど。
特定社労士が申請書を書いてあげるんですよわーい(嬉しい顔)

あっせんは、どっちが正しい間違っているというのを決める制度ではなく、
あくまでも話し合い、和解です。

その交渉を当事者に代わってできるのが特定社労士の資格なんです。

素敵でしょうハートたち(複数ハート)

決して喧嘩じゃなく、相手を陥れるのではなく、

交渉して落としどころを見つける仕事です!!

特定社労士の研修と試験、頑張ってね黒ハート



今月から始めた馬の調教、来年2月まで続きます。
IMG_7625.JPG
ディープインパクトの子供だよ。




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posted by 須田美貴 at 12:08| Comment(0) | TrackBack(0) | あっせん

2018年09月01日

番組リニューアル

「すだみきのきみだす」を地元かつしかFMでやらせていただいて早3年半。
最近はもうひとつの番組「すだとだくろだのクロストーク」も始まり、自分の中で一番嫌いなところがなのに、まさかラジオのパーソナリティーをやるとは、人生わからないものです。

ここでちょっと、私のかつしかFMの歴史を振り返ってみたいと思いますヾ(@⌒ー⌒@)ノ

2015年1月28日 かつしかFM「ぴたっと かつしか!」水曜のママたち 出演⇒ブログ

なつかしい〜(⌒-⌒; )
img_2183.jpg

出演の経緯は、地元高砂商店街のお花屋さんのなべさんこと渡辺さんが「おれ、かつえふに取材されたんだ」と話していた時に、「私も出たい!!」と言ってみたら、なべさんが話をしてくれたところから(^-^)
なべさんありがとうかわいい

なんでもやりたいことは言ってみるものです(・∀・)

そして収録がとてもとても楽しかったので、厚かましく、

「私、自分の番組持ちたいです」

と言ってみたところ、まずはお昼の番組「わがままきまま」のワンコーナーとして「すだみきのきみだす」を15分始めることになりましたわーい(嬉しい顔)

なんでもやりたいことは言ってみるものです(・∀・)

このコーナーは2015年4月から2016年3月までの1年間放送TV
職場の悩みにお答えするコーナーでした。


スタッフも含めて女子3人でわいわい収録楽しかった〜TVパーソナリティのかつこさん、谷さん、ありがとう揺れるハート

そして、番組終了と同時にコーナーも終了になり、その機会に自分の番組としてデビューぴかぴか(新しい)

真面目な内容にするかバラエティーにするか迷いに迷い・・・
the tote というバンドの4人と一緒に「18時だヨ!全員集合!」
完全なバラエティですわーい(嬉しい顔)

爆笑の60分(笑)を2016年4月から9月までの半年間やりました。楽しかったーわーい(嬉しい顔)
ショーくん、さきちゃん、ひかるくん、Bickey、ありがとうカラオケthe tote 公式サイト

ここでちょっと社労士っぽくしようかなと思い、
2016年10月から「すだみきのきみだす」、最初の1年間は働くことに関する相談をメインに、次の1年間は夢を叶えたい人を応援する番組として、毎回ゲストをお招きしてやってまいりました。

そしてこの9月がなんとΣ(゚д゚lll)
ゲストをお招きするのが最後になります

ええええええええーーーやめないでーーーーヽ(;▽;)ノ

大丈夫です、「すだみきのきみだす」は続きますわーい(嬉しい顔)

番組内容が大幅に変わりますが、
それは9月27日の放送の最後にお知らせしますのでここでは内緒( ´艸`)



ここからちょっと真面目な話(`・ω・´)

なんでゲストをお招きしてトークする形を始めたかというと・・・

司会をやりたかったんです

芸能界を見てみると、残っている人は、役者か司会。
役者はセンスがないと20代の時に諦めたので、司会に挑戦しようと思ったんです。
芸能界でやっていきたいんじゃなくて(いや、やりたいが)きっと、司会のセンスがあれば社労士の仕事にも活かせると思ったんです!!

そう思ったのは、たまたまテレビに出たときに、司会が東野幸治さんと今田耕司さんだったの。
あのお二人、私と打ち合わせもせずに本番に私の話を面白くしてくださり、ひな壇芸人さんにもまんべんなく振って、スムーズな進行(°д°)

頭の回転が速いし、人の話をよく聞いているし、相手が何を言いたいか即座に感じ取り、

すごいなーこんな人になりたいなー

あ、目指せばいいじゃんひらめき

じゃあ、自分の番組にゲストをお招きしようひらめき

打ち合わせは収録1時間前に喫茶店で雑談しながらピックアップしたいところをあらかじめ頭に入れて、本番はゲストさんが話しやすいようにリードして・・・などなど。

2年間でちょっとは上達したと思いますハートたち(複数ハート)

そして、ゲストの皆さんに助けられてばかりだったので

今度は自分のトークで30分、リスナーさんを惹きつけることに挑戦したく、番組内容を変更します


「すだみきのきみだす」はまだまだ進化し続けますヾ(@⌒ー⌒@)ノ
今までのゲストの30人の方は、フェイスブックの「すだみきのきみだす」のページに掲載しています⇒フェイスブック

かつしかFMさんにもゲストのみなさまにも感謝です黒ハート




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2018年08月31日

社労士のホームページ作り方 7つの注意事項

事務指定講習も終わり、開業登録も済ませ、ホームページを作っているけどなにを書けばいいかな〜
という相談がお友達からちらほらあるので、私が気になっていることを

超辛口で書いてみたいと思います(。-∀-)

1.言葉はわかりやすく端折らない

士業の事務所のホームページでよくあるのが、
法律用語や専門用語満載で読めば読むほど混乱する((。_。).。o?
あー、この人に相談してもこんな感じで難しい話をされるんだろうな〜と思っちゃいます(´・_・`)
文章が長すぎるのも短く端折りすぎるのも良くないと思う。
いろんなサイトを見て「これが読みやすいな」というのを参考にするとよいですわーい(嬉しい顔)

2.趣味と仕事をごちゃまぜにしない

占いや恋愛相談やっている須田が何言ってんだちっ(怒った顔)という声が聞こえそう(^_^;)
いや、これは私は仕事としてやっていますから( ̄▽ ̄)
趣味の乗馬やバイクや和太鼓は仕事のページには書いていないはず。
業務内容や仕事について書いてあるところに趣味のことを書くと、この人ちゃんとやってくれるのかな?とか、随分自分を知ってほしい人なんだな(ちょっと暑苦しい・・・)と思われますふらふら

3.こんな不幸や理不尽な経験があって社労士になりました はNG

これ、かなり見かけるわ爆弾士業でも社労士のホームページは特に。
共感はされますよ、きっと。でも、共感されるって逆でしょう(^_^;)
お客様が共感して欲しいから依頼するんであって、なんであなたが共感されたいことを書く・・・(>_<)
いや、そんなつもりじゃ・・・って思っていても、お客様からすると、随分「私のことわかってー」の人なんだなと思っちゃいますふらふら

書くのなら、「こんな辛い経験をしたけど今は幸せです。みなさんを幸せにしたい黒ハート」でしょう。

4.お役に立ちます は自分から言わない

そりゃあ役に立ってもらわないとお金を払ってるんだから困ります。
それを自分から言うなんて(;・∀・)
でも結構見かけるのよね、この文言爆弾

書くのなら、「こういう方のお役に立ちたいです」でしょう。

5.常にお客様目線で

なんだか自分アピールが多いのよね、士業のホームページって。
過去の栄光とか、「精力的に活動しています」とか。
あー、わかりました、わかりました(ヾノ・∀・`)
活躍してるとか自分から言わない方が・・・

それより、この人、私のために何をしてくれるのか知りたいのよ・・・

ちなみに、ブラック企業のホームページの会社理念や代表挨拶のページも、オレオレだわよ爆弾

6.ホームページのメンテナンスは頻繁に

私は1日1回はいじっていますが、何ヶ月も何年も放置しているホームページ見かけます。
もはや生きているのかどうかもわからない・・・
さらに、お知らせやリンクしているブログが数年前で止まっていると、死んでるんじゃないかと思いますモバQ
ブログの更新をしないなら「ブログ休止中(終了)ですが生きています」とか書いてください(+。+)

7.写真は大事です

写真がないのはもってのほかですが、ぼやけている写真、どこを見ているかわからない写真、何十年前ですか(^^;)という写真、ふざけすぎた写真などやめましょう。

須田もたこ焼きの被り物してるふざけた写真あるじゃないかという声が聞こえてきましたよーあせあせ(飛び散る汗)
はい、親しみやすいかと思ってふざけた写真も掲載していますが、真面目な写真も当然載せています、当たり前です!!
須田さんもやっているので面白写真とか趣味の写真にしてみましたという方がたまーにいるのですが、芸人さんだって宣材写真は真面目なものを使っていますよ(^^;)ちゃんとお仕事してくれそうな写真も載せてくださいexclamation×2

以上、辛口と言いながらだいぶ優しめに書いたつもりです黒ハート

ホームページの文言や見せ方で悩んでいる方たくさんいると思いますが、

人と人とが直接会うコミュニケーションと基本的には同じです

自己紹介でいきなり趣味の話から入る人いますか?
自分の話が長すぎると相手は困っちゃいますよね。
お仕事で会うのにラフすぎる格好で行きますか?
いきなり「私、役に立つんですよ」とか言わないでしょう。
理不尽な目にあって社労士になりましたって話を積極的にされると不幸臭しますけど。

あ、この辺にしときましょうか(^^;)

個人的にご相談もお待ちしていますハートたち(複数ハート)

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このイベントでも個人的にアドバイスできますよ揺れるハート
ご参加お待ちしています(*'▽'*)♪
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posted by 須田美貴 at 17:11| Comment(0) | TrackBack(0) | 毒舌注意!

2018年08月18日

あの人のことが嫌いなんです

女性からの相談で多いのは、労働相談や法律相談から最後は、

私、あの人のことが嫌いなんです!!

になること。

一度嫌いになったらもうなかなかその人のことを好き、いや、それどころか嫌いにならないことは無理なのが女性という生き物なので、

嫌いになっちゃったらしょうがないですね(´・ω・`)

なんですが・・・


嫌いと思ったら、顔も声も態度も仕草も何から何まで全部嫌いなんです!!!!

というふうになるので、解決策は、

もう物理的に離れるしかないんじゃ・・・

と思うのですが、

なんで私から離れなきゃいけないのよ!!
嫌いになった原因はあっちにあるのに!!

ってなりますよね。
まあ、わかりますよ、私だって今まで嫌いになった人いますから。



ただ、嫌いだからやっつけたいは違うと思うのよね。


いやいや、それもわかりますよ、いろんな嫌な事されたから仕返ししたいというのは。


でも、そこは法律ではどうにもならないのです(´;ω;`)
解雇されました、賃金未払いなら法律で白黒つけられます。

でも、嫌いなあの人をやっつけたいというのは無理なんです・・・

それに、違法行為を法律で解決したいというのと違って、
自分の感情を法律に置き換えて仕返しのために行動を起こす人は、
不思議と解決しないんです(´・ω・`)


つまり、嫌いなあの人をやっつけるために何か法律で罰せられることはないかと必死に探してる。
逆じゃないかな。
違法行為をされたから法律で解決したい、これが先ならわかるけど、やっつけるために、
「あの人の行動は違法じゃないですか?」
「あの人のこの発言は違法ですよね!」
「あの人の違法行為を見つけてください!!!!」


( ̄▽ ̄;)( ̄▽ ̄;)( ̄▽ ̄;)what?



ごめんなさい、私は復讐屋さんではありませんm(_ _)m



人を嫌っている負のエネルギーってすごく大きいと思うんだよね。
初対面で「あ、この人、誰かのことを嫌ってる」ってわかるくらいすごいド〜〜〜ンとしたベールで包まれているというか、背後に重〜〜〜い黒いカーテン背負っているように見えるんですよね。
霊感とかスピリチュアルとか信じない私でも感じるくらい。

それだとね、転職してもうまくいかないだろうな、だって、今のあなた超負のオーラですから台風って思う。


嫌いなのは仕方ないです。
嫌いなあの人のせいで私は今不幸だと思っちゃうかもしれない。
でも、あの人はそういう生き物だと割り切って、自分は自分の幸せを見つけられるようになると解決が早いんだよね。
人を嫌っていたらいつまでも何をやってもうまくいかないという経験をしてきた須田からのアドバイスでした黒ハート

最近のお気にりわーい(嬉しい顔)ハッピーターンのTシャツ
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posted by 須田美貴 at 08:56| Comment(0) | TrackBack(0) | 法律ではない労働問題の話

2018年08月13日

社労士事務所料金設定の話

twitterに連動している「質問箱」で質問を受け始めて4ヶ月、質問数は23件。
社労士に関すること、働くことに関すること、須田美貴に関する質問でも、回答に字数制限があるのでちょっとした質問でしたらお受けしています。こちらへどうぞ〜⇒須田美貴質問箱にリンクしています

本日回答した質問に、事務所の料金設定のことがありましたのでブログで回答したいと思います。
このブログのカテゴリを「開業失敗談」にしているので、失敗談も含めつつ(^_^;)




料金設定については普段もよく聞かれます。

「これから開業するのですが、料金設定ってどうすればいいですか?」
「成功報酬ってどれくらいが相場ですか?」
「どれくらいの料金にすれば食べていけますか?」
などよく聞かれますね。

須田事務所の料金設定も変遷を遂げてきましたヽ(´Д`;)ノ 
いろいろ迷走しました。

現在は、ご相談は全て有料です。
対面相談も初回から80分5,000円、
電話相談は60分4,000円→2回目は3,000円、3回目は2,000円、4回目は1,000円、5回目は4,000円、6回目は3,000円・・・
メール相談は1回3,000円、その後内容に関する質問や相談であれば1回まで追加無料。

しかし、この料金にしたのはここ1〜2年。

それまでは対面相談だけ有料にしてたけど、有料ですと言う勇気がなくて、無料で相談受けちゃったり、お金をもらいそびれたり(´;ω;`)

電話相談は、かかってきたのをそのまま無料で聞いて回答しちゃったり・・・

ダメですね(´;ω;`)

細かく決めたことで、先にはっきり言えるようになりました( ̄ー ̄)
それと、「お支払お願いします」と言うことに慣れたからかな。

金額も何度か変更してきました。
やりながら、
ドコモポイント自分にはどの仕事が一番来るか
ドコモポイント自分はどの仕事が自信があるか
ドコモポイントどの仕事が時間がかかるか
などによって変えてきたなあ〜( ´∀`)



周りの社労士仲間と料金について話すことはよくあるけど、みなさん自信があるものは高い設定にしている傾向にありますね(^-^)

料金が低いから自信がないとかやる気度が低いというわけではないけど、
私が相談を全て有料にしているのは、
最初の相談が一番大事で一番気合が入るところだからです(`・ω・´)キリリ

あくまで私の場合ですが、お金をいただいているので、次につなげる(つまり有料への誘導)という感覚にはならず、きちんと相談を受けようという気持ちになれるので、有料にしていますわーい(嬉しい顔)


その他、会社面談に同行とか、役所に同行の費用、手続きなどもやりながら変えてきました。
これらは時間ではなく1回いくらという設定なので、安くしてしまうと時給換算したら200円exclamation&questionとか、高くすると依頼がないとか、やりながらバランスを身につけていくしかないですね。そのバランスも人によって異なると思いますし。

ちなみに私は会社の手続きは、他の社労士からはびっくりされるくらい安いです。
それは、メインでやったり仕事を増やそうという気がないからです。
頼まれればボランティアじゃないくらいでやりますよ〜という感じだからかな。

周りの社労士からびっくりされるくらい高いのは、あっせん代理関連だと思います。
私の中では高すぎるとは思いませんが、成功報酬30%は高いとよく言われます。
でも私としては、もらえる予定のなかった慰謝料や損害賠償を私の交渉力で得られたのだから30%くらいはいただきたい。
逆に、そもそももらう権利のある障害年金などは成功報酬なしでやっています。
障害年金を成功報酬でやっている社労士を批判するつもりは全然なくて、考え方とかやり方だから、自分にどれが合うかいろいろ試行錯誤してみるしかないですね。
私の場合は、手続き関連はいくら高くしても、元々大嫌いで苦手でモチベーションが上がらないので激安ですたらーっ(汗)


だから、人それぞれで事務所によってまちまちで、料金の相場ってないですね・・・


年金や労災の手続きは開業したてのころから変わらず今も激安です。
でも、開業したばかりのころ、書類を書いてもらった若いドクターからこんなことを言われてプチプチ切れそうになりましたちっ(怒った顔)

「君そんな安い金額でやってるの?経験ないんじゃないの?」

今なら自信を持って「それで稼いでるわけじゃないんでいいんです〜わーい(嬉しい顔)」って言えるんですが、その時は実際に経験がなかったんで腹が立ってしょうがなかったです(;´∀`)アハハ




そうそう、食べていける料金設定ねキスマーク


ん〜〜〜、こればかりは、料金をどうかしたからといって食べていけるようになるとは限らないですし、
「あっせんで食べていけるんですか?」と聞かれても、私は食べていけていますが、食べていけていない人もいますと言っちゃいますし、「書類手続きだけで食べていけるんですか?」と聞かれれば、私は食べていけていないですが、食べていけている人はたくさんいますと言うでしょう。


正直、食べていけていないのは料金設定のせいじゃなく、その人の営業力だと思うし・・・爆弾


料金は変えても、考え方はブレないことかな。
あと、考えすぎたり悩んでいないでやってみることかな。それでダメなら変えればいい。

黒ハート宣伝です黒ハート
どこよりも早い2018年社労士試験祝賀会ぴかぴか(新しい)
合格発表前だから、合格祝賀会じゃなくて、祝賀会という名のお疲れ様会です(^-^)
↓クリックすると大きくなります
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2018年9月12日(水)14〜17時
ブレインコンサルティングオフィスセミナールーム(地図
参加資格は、今年の受験生、昨年の合格者、それよりも前の合格者です(^-^)
参加費は1,000円
須田美貴の著書、戸田剛のブロマイド(?)、黒田英雄のCDをプレゼントハートたち(複数ハート)
お申し込みはこちらのお問い合わせフォームに、9/12参加希望と書いてください⇒須田事務所お問い合わせフォーム

みんな来てね(*'▽'*)♪




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