2020年04月26日

開業社労士だけど兼業派です

みんなに言ってるんですが、

社労士開業しつつバイトとか派遣で働くといいよ〜

バイトしてること隠す開業社労士多いのね(´-ω-`)

開業しているのにバイトするのは恥ずかしいことだと思ってるからでしょ。

私は大声で、

サカイ引越センターでバイトしてます

お引越しはサカイ引越センターへ

って言ってますよわーい(嬉しい顔)

あと、たまに単発の派遣もやってる。3日間だけの年末調整とか、ホテル会場のスタッフとか。

兼業する理由は2つ手(チョキ)

1独立すると上司も同僚もいない、指揮命令もない、自由人過ぎてしまう。組織って感覚忘れちゃうのよね。決められた時間に満員電車に乗ってしんどいな〜とか忘れちゃう。会社員の気持ちを忘れないためです。労働相談の仕事をしていたらここ大事よ。

2開業社労士としては好きな仕事だけをしたいから。開業1本だと嫌な仕事も受けざるを得ないという人を周りで見ています。なんで好きで開業したのに仕事で苦しんでるの?開業社労士の方もバイトも好きな仕事だけを選んでやれるので精神衛生上最高に良いですグッド(上向き矢印)

開業社労士として労働相談を受けたり労働問題の解決は大好きです黒ハートテレビとかラジオ、執筆の仕事も大好きです黒ハート

そして、趣味が引越しなので(人生で18回)引越しのバイトは好きすぎます黒ハートバイトというよりほぼ趣味。

そしてそして、来月はこっちの仕事が少ないからあっちを増やそうとか、収入面でも
リスク回避になるのよね。

全然違う仕事を掛け持ちして気分転換にもわーい(嬉しい顔)

引越しのお客さんから労働相談を受けたり、労働相談に来られた人が引越しの依頼もされたり、相乗効果も今のところありますハートたち(複数ハート)

これから開業する方、兼業は心からお勧めです!!

ひとつだけ、これは守った方がいいよパスワード
先に入った仕事を優先する

どちらも大事な仕事だから、選んじゃダメ。
引っ越しバイト入ってるからテレビ出演断ったりするもん(内心、残念って思っちゃうけど)。
後から来た仕事の方が得だからって先の約束をキャンセルすると信用失っちゃうからね。

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サカイ引越センターのマークがパンダだから買ってみたパンダのトレーナー(社用じゃないよ)。
私、愛社精神強いってことにも気づいた(;'∀')

ラジオ「ろうどうステーション」で、テーマ「天職」の回です ※転職じゃないよ


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2020年04月25日

サイン待って!印鑑押すの待って!

どんなに内容がおかしくても、理不尽でも、

書類にサインしたら、印鑑押したら何もできなくなります!!

「自己都合退職という書類にサインさせられたんですけど、解雇なんで訴えたいです」
「残業代は請求しませんという確認書にサインさせられたけど、請求したいです」
「契約更新なしという契約書にサインさせられたんですけど、更新してほしいです」

無理です!!!!

だって、内容を確認して納得しましたっていう意味ですよ。

「いや、無理やりさせられたんです」

と言われても、、、無理やりさせられた証拠はないですし、無理やりさせられたとしても書いたの自分ですよねペン

と言われますもうやだ〜(悲しい顔)

「書かないと帰らせてくれないんです」
「パワハラが怖くて」

というのよくわかりますので・・・

こうしましょうひらめき

かわいいちょっと考えさせてくださいと言って持ち帰る。
かわいい明日持ってきますと言って持ち帰る。
かわいい「異議あり」と書いてサインする(怖いかな)。
かわいいそれがだめなら、「トイレに行ってきます」と席を外して須田さんに電話する。

とにかく、サインしたり印鑑押しちゃったらアウトなんですもうやだ〜(悲しい顔)

私が契約会社員の時に、実際にとった方法は、

「次回の契約更新はなし」という契約書。サインしないと今回の契約もなしになる。サインすると次回の解約更新はなしに合意したことになる。

そこでひらめき

サインはして、「次回の契約更新なしには合意しませんが、今回は契約します」とメモしておきました。
ひとまず契約は更新されました。

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バイク気持ちい〜季節になりましたわーい(嬉しい顔)

【おまけ】
いままでに私が見た変な誓約書、念書、確認書

ドコモポイント残業代を請求しません誓約書(会社は残業代未払いなのをわかってるってことよね)
ドコモポイント残業代はありません確認書(あるってことだよね・・・)
ドコモポイント明日までに給与を返金します誓約書(ヤクザですか)

かつしかFM「ろうどうステーション」でも「ハンコ押しちゃだめ!」って話をしましたカラオケ


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2020年03月22日

解雇したら助成金もらえなくなるから自己都合退職に

このタイトル、かなりある相談です。

社長さんが無邪気にこのまま言っちゃうケースもありました。
「解雇したらうちの会社、助成金もらえなくなるから自己都合退職にしてもらえない?」と。

正直すぎて憎めない感じもしますが。言われた労働者にしたら

はあああああああああああ!?

正直に言っちゃう社長さんはレアケースで、たいていは、
「解雇したら君のためによくないから自己都合にしてあげるよ」
「解雇になると転職に響くから自己都合にしたほうがいいよ」
「自己都合にすれば退職金出すよ」
など、あれやこれやで何とか自己都合にさせようとするんですちっ(怒った顔)

解雇したら君のためによくない!?
⇒君のためじゃなくて会社のためでしょむかっ(怒り)

転職に響く!?
⇒響きませんよ。助成金に響くんでしょむかっ(怒り) ※響かない助成金もあります

自己都合なら退職金払うってそんな規定になってます!?

もしこれらのセリフを言われたら「わかりました」と言わないですぐに相談してくださいexclamation×2

その場で退職届を書かされたりサインさせられて、失業給付も損をし、解雇不当で訴えることもできなくなってしまった方がいます。

サインする前に相談してください!!




私、助成金って嫌いです。

助成金専門の社労士も多いのでケンカ売ってる発言になっちゃいますが。

自分が手続きをした会社が上記のように、実態は解雇なのに自己都合に追いやることがもしあったらどう思います?

助成金もらえなくなっちゃうからなんとか自己都合にして!!

って社長さんに言います?

実際そういう社労士にも会いましたよ。

サイテー

そもそも、助成金ありきで事業を運営している時点でダメなんじゃないですか?


従業員の雇用の継続や安定に力を入れている会社のご褒美として助成金があるわけで、

助成金をもらうために何かをするってのがおかしいですよ

だからこういう不正受給が発生しちゃうんじゃないの?⇒厚生労働省サイト(助成金不正受給に加担して失格処分になった社労士情報)

サイテーです

こんな不正をやらないと事務所が回らないなら社労士辞めちまえ!!


あ、↑この人は失格処分か

こんな不正をやらないと会社が回らないなら会社たたんでしまえ!!

もちろん、真面目に手続している社労士がほとんどですよ。

でもやっぱり私は、助成金はあとからついてくるもので、助成金のために専門家がアドバイスするってのは好きじゃない爆弾

熱くなっちゃったので、うちのイグアナ ゆうたろうで心を穏やかに・・・
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2020年03月21日

謝ってほしい

「可能かどうかは置いておいて、一番望むこと、これが叶えばスッキリすることは何ですか?」

相談者の方に必ずする質問です。

謝ってほしい

これダントツトップですね。特に女性。

「謝ってなんかほしくないから金だけ払え」
ってのは聞いたことがないです。

でも、私は後者(^▽^;)(^▽^;)

だって、謝って済むと思うなよと性格の悪い須田は思うのですドコモ提供

謝ってほしい、これを要求するのはありですか?

よく聞かれます。

いいんじゃないですかね。要求は自由です。

相手は謝ります?

ほぼ無理だと思いますもうやだ〜(悲しい顔)

私がこの仕事をして12年間に謝ったケースは4件。
3年に一度か・・・
年間200件くらい相談を受けているので、3年で600件のうちの1件・・・0.2%くらい。少なっふらふら



4件とも、謝りゃあいいんだろ!みたいな感じではなく、きちんとごめんなさいしています。

内訳は、

かわいいお手紙を書いた
かわいい困っていますを伝えた
かわいい相手の代理人がとてもいい解決をしてくれた が2件

です。詳しくは対面相談で。

ところで、謝ってほしいの心理って。

謝ってほしいというか、謝らせたいんですよね。

被害にあった自分をわかってほしい
謝らせることで人を傷つけたこと(法違反をしたこと)を反省してほしい


こんな感じかな?

相手は謝ったことでそうなるでしょうか?

謝罪の言葉を口にしても反省はしないかもよ。

じゃあ意味なくない?

性格の悪い須田はこんなことよりももっとこういう方法を・・・(続きは対面相談でドコモポイント

本日は大阪ミナミで相談バー開催バー
詳しくはこちら⇒労働者を守る会ブログ
待ってるよんるんるん

マロも春っぽくリボン
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会場にマロはいないよ犬

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posted by 須田美貴 at 05:00| Comment(2) | TrackBack(0) | 法律ではない労働問題の話

2020年03月20日

社労士に相談できること(労働関係)

労働相談は社労士へ!!

とか言っても、具体的にどんな相談をしてよくて、どんな解決をしてくれるの?

というのがわかりにくいよね(´-ω-`)


まずですね、弁護士、社会保険労務士、司法書士、行政書士などなど、労働問題に携わる士業はいろいろいるのですが、全員が労働問題を専門としているわけではありません。

なんでもやりますオールマイティーですという事務所もあるかもしれないけど、得意不得意はあります。


離婚問題専門の弁護士に労働問題の相談をするのは、耳鼻科で目が痛いんですけどって言うようなものです。
助成金専門の社労士事務所に賃金未払いの相談に行くのは、寿司屋に行って蕎麦ありますかって言うようなもんです。

↑↑↑あー、これ、批判くるなー(^▽^;)


いや、でも、労働問題専門ですっていう士業はすごい少ないんだもんexclamation×2

よくあるのが、
「以前交通事故でお世話になったところに解雇の件もやってもらいます」とか。

交通事故も労働問題も両方得意ならいいんだけど・・・
中耳炎でお世話になった医師に白内障も診てもらいますみたいになっちゃわないといいんだけど・・・

↑↑↑あー、これも批判くるなー(^▽^;)


そして、労働問題専門の事務所でも解決方法はそれぞれ違うし、メニューもそれぞれ違います。

実際に行って相談して、解決方法を聞いてみることですね。
その人によってどう進めるか違いますから。

もごもごしていたり、解決までどんな流れか詳しいことが聞けなかったりしたら、ちょっと・・・アレですね(-_-)



さてさて、ではようやくタイトルの中身に入っていきます。

社労士に相談できること。※労働関係だけ書きます。年金関係はまた今度

解雇された、解雇されそう、退職勧奨にあった、雇止め(契約更新してくれない)、パワハラ、セクハラ、賃金未払い、労災申請、傷病手当金の手続きを会社がしてくれない、シフトを減らされた、離職票の退職理由が違う、嫌がらせの異動、長時間労働、退職させてくれない、内定取り消し、休職、復職、社保に入れてくれない、罰金を取られる、休憩がない、育休が取れない、始末書を強要された、就業規則を見せてくれない、有休がとれない、休業手当、退職金が払われない、健康診断がない・・・などなど

労働関係全般です

これにプラスして、私はカウンセラーの資格も持っているので、

社長にどう伝えればトラブルにならないか、波風を立たさず解決したい、先輩が嫌いどうしたらいいか、どこに転職してもうまくいかない、ブラック企業の見分け方、自分の適性、職業人生これからどうしたらいいか、独立開業相談、仕事と子育て、親との関係、採用面接のコツ、退職の申し出をどのタイミングでどう言うか、転職するべきかどうか・・・などなど

法律問題ではない相談も受けています。

そのほか、「この相談はどの行政、士業、団体に相談するとよい解決ができますか?」というような相談も受けていますので、案内所として使っていただいてもOKでするんるん

21日(土)は大阪ミナミで相談バー開催バー
詳しくはこちら⇒労働者を守る会ブログ
待ってるよんるんるん

2人とも社労士です眼鏡
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posted by 須田美貴 at 05:00| Comment(0) | TrackBack(0) | 須田事務所のこと