2017年10月12日

辞める辞める詐欺社員へかけたい言葉

新卒で入社して後輩ができる3年目くらいから入社10年目くらいになる30代前半までによく見られるのが、

辞める辞める詐欺(;・∀・)

「こんな会社辞めてやる!」
「うちの会社は考えが古いんだよ、これじゃあ将来性がないから辞めてやる!」
「できない上司を見ていると未来が暗いから辞めてやる!」

ま、いろいろ偉そうに

辞めてやる!!と言いがちなお年頃ですヽ(*´∀`)ノ

はい、私もそうだった(恥)

そんな辞める辞める詐欺は会社員だけでなく、引退すると言ってなかなかしなかったり復活する芸能人にも見られますね(〃ω〃)

閉店セール商法かよっ(;´∀`)

そう、そんな辞める辞める詐欺は、

注目を浴びたい、かまってちゃん

なんですハートたち(複数ハート)

だから、部下が偉そうに「こんな会社辞めてやる!」と言った時には、カチンときて

「辞めさせないからな!!」
「お前なんか辞めたら次の会社見つからないぞ!!」

なんて言っちゃダメです(´Д⊂ダメヨダメヨ

かと言って、

辞めないで〜ヽ(;▽;)ノ と言うのもちょっとね・・・(^_^;)

今の時代、「会社が辞めさせてくれない」というトラブルになっちゃいますふらふら

じゃあ、「どうぞどうぞ(^-^)いつにする?何日退職?明日?明後日?待ってました〜自己都合退職ぴかぴか(新しい)」みたいなのもダメヨ(^_^;)

労働法的に引っかかるわけじゃないけど、”自分の退職を喜んだ上司”とかでトラブルになりそうな・・・


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トラブル解決の仕事をしているけど、トラブルは嫌いです(+。+)



辞める辞める詐欺のかまってちゃんは、


引き止めて欲しいんです黒ハート

でも、偉そうに辞めてやると言う社員を引き止めたくはない・・・・

そんな時に使える魔法の言葉がコレわーい(嬉しい顔)




「残念だなあ」


(´∀`)(´∀`)(´∀`)



埼玉県社会保険労務士会のキャラクター「しゃろたま」・・・
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※「残念」の話とは関係ありません(ヾノ・∀・`)ナイナイ

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2016年09月06日

職場で泣きわめく人

同時期に同様のご相談が不思議と重なるものでして、最近のブーム(?)が、

職場で泣きわめく人をどうしたらよいですか

というご相談。4件くらいありましたね。
労働相談須田事務所ではこのように、ご自身の問題だけではなく部下の扱い方などのご相談も承っております(´∀`)

職場の困ったさんの扱い方は、こちらの書籍をご参考にしてください(o^-^)
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さて、職場で泣きわめく人の対応をどしたらよいかですが、まず一言。

冷静に淡々と対応することです

泣くといっても、トイレでこっそり悔し泣きとかなら問題ないですが、人前で「私は間違っていないの〜〜〜」とワンワン泣きわめかれると、ちょっと困りますね(´・ω・`)大人なのに・・・

でも、そんな時も冷静に、「そうですか、どのあたりが間違っていないのかお話してください」と冷静に対応ドコモ提供

カッとなって「泣くんじゃないわよーーー」と言わないこと。
この人は泣く人なので怒ってもしょうがないです。
そういう人なのです。

そして、泣いていても慰めなくてよいですひらめき
慰めると、泣けば何とかしてくれると思われちゃいます(´・ω・`)

自分の部下が泣きわめいていたら、上司としての自分の言動に問題があるのかと悩んでしまいがちですが(そんな相談が多いです)、

大丈夫です!!

職場で泣きわめく人を見てみんな引いています(^_^;)

だから、泣きわめく人を特別扱いせず、でも一応対応はしないといけないから冷静に、あとは慰めず泣き止むまで気にせず放置ですわーい(嬉しい顔)

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