2013年10月11日

1回目の解雇に至るまでとその後

1回目の解雇の話が強烈という声が多く、2回目以降が大したことなくなってしまったので(^_^;)1回目にまつわる話書いてみます。

「今回は更新するけど次回は契約の更新なし」というのは何度か面談をして言われていました。
でも、その都度「その条件はのめません」と私は言っています。

その条件を出してきたのは当時の取締役なのですが、面談は直属の上司です。
直属の上司は言わされているだけだったので具体的な話ができません。
だから取締役と直接話をしたいと何度も言いましたが、それは叶えられませんでした。

ある日の面談のあと、直属の上司が取締役のところに面談の報告をしているのをコッソリ見ていました(;一_一)ジーッ
すると、
「あいつ(私のこと)いい気になりやがってexclamationてめえが(直属の上司のこと)ちゃんとやらねえからあいつがつけあがるんだろexclamation
と直属の上司は取締役に怒鳴られていましたがく〜(落胆した顔)

ところで、職場ではどんな状況だったか。

私が担当していた仕事はどんどんなくなりました。
新人が入ってきて私の仕事はだいたい彼女がやることになりました。
たまたま名字が同じだったため、自分が仕事を頼まれたと思ったら彼女のことでした(; ̄▽ ̄)

とにかく暇になりました。

「それ、やりましょうか」と言うと、「いや、いいよ」と言われるのでやることがなくなりましたが、仕事って探すといろいろ見つかるものなので、何かないかと見つけてやっていました。

具合が悪くなったので、メンタルクリニックに通い始めました病院

退職後も気分が悪くなるメールが直属の上司から送られてきました。
これ↓
「お問い合わせ等がございましたら、必ず書面でのやりとりをお願いいたします。内容により、しかるべ部署よりメールか書面にてご返答させていただきます。」
「雇用契約は終了しておりますので出社することはできません。入館は固くお断りいたします。万一入館された場合は、不法侵入にあたりますのでご注意下さい。」
しかも、太字で(;・∀・)

今、労働相談を受けていて、相談者の方から同じようなメールをよく目にします。
見ると具合が悪くなるような内容でしょうが、消さずに保管しておいていただきたいです。


同僚も上司もこんなことが起きる前はとても仲良くしていたのに、とても悲しかったですもうやだ〜(悲しい顔)

同僚もこんな職場なので退職し、今はまた仲良くしてくれていますわーい(嬉しい顔)
上司とはその後話もしていないし見かけてもいないので、どうしているかはわかりません。
お子さんが3人いると聞いていたので、会社のいいなりにならざるを得なったのでしょうが、人の心は捨てずにいてほしいと思います。

こんな経験をしているから、解雇の相談に来られる方のお気持ちは、すごーーーーくすごーーーーくよくわかりますexclamation×2

どう解決したらいいかだけじゃなくて、思っていること、悔しい気持ちを遠慮なく言っていただければと思いますexclamation×2
私も、法的なアドバイスをするだけじゃなく、気持ちも受け止めようと心がけています。
posted by 須田美貴 at 05:00| Comment(0) | TrackBack(0) | 実録!私が解雇された話

2013年10月10日

1回目の解雇

解雇された話を書いていくと言っていてちょっと間があいてしまいました。

5回も解雇されているので解雇に関するブログネタには困りません(。-∀-)
今日は、1回目の解雇について思い出してみます。

特に質問が多かったのが1回目の解雇の「過去に遡る解雇」です。

過去に遡るって意味がわかりません???

みなさんそうおっしゃいます。

そりゃそうだ(;・∀・)

こういう話なんです。

私は1年契約の契約社員で、11/30で契約が終了だったのですが、更新したので12/1からも新たな契約で働いていました。

ただ、契約書には「今回の契約で終了で、次回は更新なし」と書いてあったので「その部分は受け入れられません」と一筆書いたものを添付して契約書にハンコを押して提出していました。
会社は何事もなく普通に代表者印を押した契約書をくれたので、「あれ?添付したのに契約更新してくれたわ」と思って12月も働いていました。

そんな12月のある日、会社から1通の手紙が自宅に届きますmail to
「あなたは11/30で契約が終了しています」

???

契約書を交わしているし、12月も毎日出社して仕事しているんだけど???

翌日、いつもと同じように出社してパソコンを立ち上げようとパスワードを入れたら、エラーになります。

???

おかしいなとパソコンをいじっていると、監査部の男性が来て、
「契約がないのに社内にいるのは不法侵入だexclamation今すぐ出ていけexclamation

契約書も交わしているし、どう考えてもおかしいので、すぐには出て行かず、会社のトイレからある専門機関に電話で相談しました(ポケットに携帯入れてたのね)。
一応私も社労士資格は持っていたので専門家ではあるのですが、実際こんなことをされるとドキドキしちゃうものですねがく〜(落胆した顔)

ちょっと怖かったですが出てはいかずに隠れながらどうしようかと考えていました。
同僚が「監査部の人が須田さんのこと探し回ってるよ」と電話をくれました。

会社の中でかくれんぼ大会〜〜〜( ̄▽ ̄)
女子トイレなら捕まるまい( *`ω´)

そうしていたところ携帯に先ほどの監査部の男性から電話があり、
「あと10分以内に会社から出ていかないと私物を全部捨てるぞexclamation
と言われたので、お弁当を捨てられたら困ると思って急いで取りに戻りましたあせあせ(飛び散る汗)何より大事なお弁当あせあせ(飛び散る汗)

先ほどの監査部の男性がニヤニヤしながら待っており、
「文句があるなら訴えてください」
と言われました。

怖いというより不気味でしたがく〜(落胆した顔)

「契約書を交わしています」「12月も毎日来て仕事していますが」と言ったら、
「それは須田さんが勝手に来ているだけ」と言われました(;・∀・)

そ、それはないでしょ・・・

もう怖いというより滑稽だったので、念のためその場の状況を撮影しておこうと写メでその監査部の男性を撮影したら、
「肖像権侵害で訴えますよ〜〜〜あせあせ(飛び散る汗)」と叫ばれたので、先ほどの言葉を返してあげました。

「文句があるなら訴えてください」

私の1回目の解雇の話でした(^-^)

後で知ったのですが、その監査部の男性は弁護士さんだそうです(・◇・)
posted by 須田美貴 at 05:00| Comment(6) | TrackBack(0) | 実録!私が解雇された話

2013年10月01日

解雇された話

解雇を5回されたと書いていますが、5社ではなく3社です。
???
その理由は下を読んでね(^-^)

「お話をお聞きしたいです」という方もいらっしゃるのでこのブログで少しずつ書いていこうかなと思います。

1回目

ある資格予備校の企画・運営の仕事をしていて過去に遡る解雇をされました。
のちに聞いた話では、須田は意見を言うから切ったと(;_;)

2回目

1回目と同じ会社です。
ひとりが複数の契約を結んでいたため(それがおかしいのですが)、2つめの採点の仕事の契約を解除されました。
理由は、1つめの契約を切ったんだからこれも切る(  ̄▽ ̄;)

3回目

1回目、2回目と同じ会社です。
私は1つの会社で3つの契約を結んでいたので最後の3つめを切られました。
詳細はこちら

4回目

病院でアルバイトを始めたのですが、バイトはみんな切るということになりました。
しかし、顧問弁護士さんがとても良い方で最後は円満に解決わーい(嬉しい顔)

5回目

ある放送局に派遣されたのですが(派遣だと思ったら請負だった)、派遣会社が契約書をくれないので3回ほど催促しました。
ようやく渡された契約書に書かれていた契約期間が2日後までだったΣ(|||▽||| )
1年3ヶ月の派遣という話だったのが、たったの10日で終わったΣ(|||▽||| )
契約書をくださいとうるさく言う人は厄介だったのかもしれません。
労働局に相談に行ったところ、「ああ、ここの派遣会社はよくあるんですよ、うちも困っています」とふらふら

まー、こんな感じですよ(*´∀`*)

それぞれがどんなことがあったのかはまたちょっとずつ書いていきます。
posted by 須田美貴 at 06:52| Comment(2) | TrackBack(0) | 実録!私が解雇された話