好きすぎてパワハラ

昨日書いたブログのように、怒鳴る、机を叩くという俺様系パワハラが多いのですが、
好きすぎてパワハラしてしまう
というのもあります。

最近の女子レスリングのパワハラのニュースを見ると、後者のタイプかなと想像するのですが。

大事にしていた部下が辞めると言ったら急にパワハラが始まった。
自分が可愛がっていた部下が反論したことがきっかけでパワハラが始まった。


よくあるのはこんなところですかね。

どちらも、

可愛がっていて自分のモノだと思っていたのに、自分の手を離れた

ま、つまりは子供が親離れした（巣立っていった、成長した）なんですけどね。

さみしすぎてパワハラしちゃうってやつ。

あ〜あ、みっともない。

でもね、よくあるんですよ（※親子でもこういうの聞きます）。


私もマロのこと好きすぎる



「社長、自分、来月で退職したいと思っていまして」

おい！今まで育ててやった恩も忘れて俺から離れていく気か！！


あーあーあー(ｰｰ;)お気持ちはわかりますけど・・・

まるで別れ話を切り出された男女関係みたいです(ｰｰ;)


社長ついつい、
「お前なんかうち以外では通用しないんだからな！」
「二度と戻ってくるなよ！」
「どうせ辞めるなら今日でももうおしまいでいいぞ！」


言っちゃうんですね・・・(´；ω；｀)


ついつい言っちゃったでも、言われた方はたまったもんじゃないですよ

人格否定された！
退職日を早められた！解雇じゃないですか！


ですよ。

ネットのニュースで読んだんだけど、
女子レスリング日本代表合宿での「よく俺の前でレスリングができるな」との発言
しちゃったのね・・・(´；ω；｀)
これなんかまさに

@sudatoraさんのツイート


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謝ると余計にお局さんが怒るワケ

まだ初々しかったあの頃の私\(//∇//)\
怖〜いお局さんの前でミスして謝ると余計に怒られる(´；ω；｀)
なんでなんで・・・(´；ω；｀)

あの頃の私のように初々しい２０代３０代の女性からご相談もあります。

お局さんに謝ると余計に怒られるのでもうどうしたらいいのかわかりません

わかる〜〜〜(*´∀｀*)私もそんな頃がありました〜〜〜(*´∀｀*)

そして今、



私もそのお局さんと同年齢(。-∀-)


会社にいれば怖いお局さんと言われているに違いない年齢、経験、態度の大きさになった私がお答えしましょう(。-∀-)


お局さんは、若くて初々しくてちょっとかわいい女性部下に謝られると・・・

ちょっとぉ、私がいじめてるみたいじゃないのよ。謝られるとこっちが加害者っぽくなるんですけど。

その自信のなさがハナにつくのよ。仕事なんだから自信持ってやりなさいよ。

謝ってますアピールされると、かえって私は悪くないって見えるのよね。


あ〜、私、会社にいたら絶対に嫌われお局だなぁ・・・


ち、ちがうよ(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲ
私が上に書いたようなことを思っているんじゃないのよ(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲ



で、で、それでですね(＠_＠;)


ミスして謝らないと怒られるし、謝っても怒られる、どうしたらいいかですよね(^_^;)


「すみません」じゃなくて、

「ご指摘いただきありがとうございます」

って言おうヽ(*´∀｀)ノ


「すみません」は相手によっては嫌な感じを与えてしまうことがありますが、
「ありがとうございます」は誰に言っても嫌な感じがしません(｀・ω・´)ｷﾘﾘ


そして、笑顔で言うこと（ニタニタじゃないよ）。


ご指摘ありがとうございます(^-^)ﾆｺｯ
次から気をつけますっ(^-^)ﾆｺｯ

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パワハラ加害者にバチが当たるって本当なのか

怨念系の記事です( ｣´0｀)｣　怖がりな人は読まないで(。-∀-)


これは柴又の可愛い猫(*´`)怨念系の話とは関係ないよ。
でも、じーーーっと見ているから載せてみた。


１年以上前にいただいたブログのコメント、アップしなくてよいとのことでしたのでお返事もしていなくてごめんなさいm(_ _)m


やっぱりバチって当たるのね

と思う内容だったので、紹介させてください。
私が経験したり見たり聞いたりした「バチが当たった話」も一緒に書いてみます。



１０年前に勤務していた会社でパワハラにあったというその方。久しぶりに会った当時の同僚から、パワハラ加害者が暴力をふるって解雇されたと聞いたそうです


やっぱりね〜、ばちが当たるのよ



私も、今までに誰にも嫌なことしてこなかったかというと、そんなことないんで(;´･ω･)
自分がしてしまった嫌な言い方を自分がされたりすることもあって、
しまった、これ、バチ当たってるわ(-_-;)と思いますね・・・

というか、人にした良いことも悪いことも自分に返ってくるのね

柴又帝釈天の仏様。いつも見られてる・・・



さてさて、

パワハラ加害者にバチが当たれーーーヽ(`Д´)ﾉ

被害者の方はたいていそう思っているでしょう。

和解金なんかより、あいつにバチが当たればそれでよいのだ〜〜〜

とか思うでしょう。

その感覚、普通です！！


「可能不可能は置いておいて、ぶっちゃけ何をしたらスッキリしますか？」と相談者の方によく聞くのですが、たいてい、

仕返ししたいです！！

とおっしゃいます。

普通です、その回答！！


でも、犬のウ●コを送りつけたり、自転車パンクさせたり、机の中にカエル入れたり、そんな中学生みたいな仕返しを大人がしたら大変なことになりますからやっちゃダメです(^_^;)


自分が仕返ししなくても神様か仏様かお空がちゃんと見ていてバチが当たるんですよ、本当に。


上に書いた以外にも、別の事件で責任を取らされて退職したとか、今度はその人がパワハラにあったとか、（あとはここでは書けないような内容も・・・お会いしたらお話します）、何年か経ったあとに当時の相談者の方から聞くことがたびたびあります。

だからやっぱり、バチは当たるんだと思う。

寅さんも見てる・・・


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パワハラ上司語録１０選

暑いですね(；´Д`A
やっぱり暑いとイライラする人が増えるんですかね・・・
パワハラ上司はいつもに増してエネルギッシュなようで、パワハラのご相談が続きます。

パワハラをする人の特徴はいつも同じですね・・・

パワハラをする人のセリフもだいたい同じなのでまとめてみようと思いました(^-^)



パワハラ上司がよく言うセリフ１０選ジャジャーン
私のひとりごと付きだよ(´∀｀)

「お前の言っていることは理解できない」
あなたの方が何言ってるのかわからない。メールも長文の割に内容がないです(´･_･`)

「仕事が遅い、お前は残業するな」
だって、何時間も怒鳴られてたら仕事進まないんすけど(^_^;)

「もっと周りとコミュニケーションを取れ」
いや、あなたが一番誰ともコミュニケーション取れてないと思います(；・∀・)

「メンタルが弱いんだよ」
普段はそんなことないんですけど、とにかくあなたのパワハラだけが原因で・・・

「みんなお前のことを信用していないぞ」
それ、そのままお返しします(。-∀-)

「周りのことを考えろ」
あなた、自分のことしか考えていないのね(　´∀｀)

「これはパワハラではない、指導だ」
おや、自分でもパワハラかもってちょっと気づいちゃってる！？

「今日やることをここに書け」
だからなに？

「わからなければ聞けと言っているだろ」
だって聞くと怒鳴るじゃん(´・ω・｀)

「お前のためにどれだけ時間を使っていると思ってるんだ」
だからそんなに怒鳴る時間使ってもらわなくても大丈夫ですってば



今日も暑いけどがんばろう



ブルーベリー狩り行ってきたよ

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パワハラをやめさせることができるか？

いきなりタイトルの回答ですが、

ＮＯです

だって、パワハラやっている人は、自分がパワハラやっている意識がないんですもん。

教育の範囲内だ！部下への指導だ！

って言うでしょ。

・・・で、本当にそう思ってる。

そしてタチの悪いことに、怒鳴ったり机を叩いたり蹴ったりしているとき、

すごく自分はデキル上司だと思っている

らしい・・・

そう、パワハラをしている後ろめたさどころか、

俺っていいことしてる

と思っているらしい・・・

※元パワハラ加害者の証言によります

だから、「パワハラやめなさい」と言っても無駄なのです。


えっ！？今日のブログ終了〜〜〜！？

ヽ(；▽；)ノヽ(；▽；)ノヽ(；▽；)ノ　まってよ

本当にパワハラをやめさせた事例は１件もないの？


あります


聞いた話と実体験と私の相談者さんの事例をご紹介(^-^)

直属の上司のパワハラに困っているという直筆お手紙を社長に送って、社長から注意してもらいパワハラがなくなった

さりげなく、「パワハラとは」みたいな本をパワハラ上司のデスクに置いてパワハラがなくなった(逆効果になるリスクもあります)

このままでは支店の全員が辞めてしまいます！と本社に報告して、人事部から注意がいき、パワハラがなくなった

ある日ブチ切れてみたらパワハラ上司が怯んでパワハラがおさまった

全員で一致団結し、パワハラ上司にパワハラをしてみたらようやく自分のしていることに気づいて更正した


はかなりハイリスクなのでいきなりはおすすめしません、ご相談ください。
はダメもとでもやってみる価値はあると思います。
それで全く相談にのってもくれない会社ならこの先も良いことはないと思いますので脱出の準備をする覚悟ができるでしょう

ちなみに私は上司の上司に相談したらなぜか笑われたことと、社長に相談したらいじめられるほうが悪いと言われたことがあり、脱出の覚悟ができたのでその後すぐに辞めました。結果オーライです。


私のようなケースではなく解決した方は、訴えたりおおごとにならずに解決できてよかったとおっしゃっています。
上司の上司や社長は知らない場合もよくあるんです。
知らないから対処できない。
でもそれって、「教えてくれよ」「相談してくれよ」と思うはず。

上に相談してもいいのかな？と心配せずに、上の人のためにも「教えてあげたほうがよい」と思って言ってみましょう。


じゃあ最後に、パワハラがなくなるまでどれくらいの時間がかかったか？

ケースバイケースですが、社長にお手紙を出して数日でパワハラがなくなったケースもあれば、社長が「そんなはずはない、彼はできる上司だ」と思い込んでいるのを訂正するのに１年以上かかったケースもあります。


昨日のブログと合わせまして、パワハラは金銭解決よりも今日の〜で解決する方がよいと私は考えます。
どの方法が良いかは、会社の体質、社長の人柄、どんなパワハラかなどいろいろお聞きして作戦を立てたいと思いますので、ご相談ください。



本文と関係ないけど、一人映画鑑賞が好きです
映画アプリで観たい映画をチェックしているんだけど、こんな感じ。





がついているのは観た映画

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