2017年10月07日

謝ると余計にお局さんが怒るワケ

まだ初々しかったあの頃の私\(//∇//)\
怖〜いお局さんの前でミスして謝ると余計に怒られる(´;ω;`)
なんでなんで・・・(´;ω;`)

あの頃の私のように初々しい20代30代の女性からご相談もあります。

お局さんに謝ると余計に怒られるのでもうどうしたらいいのかわかりません

わかる〜〜〜(*´∀`*)私もそんな頃がありました〜〜〜(*´∀`*)

そして今、



私もそのお局さんと同年齢(。-∀-)


会社にいれば怖いお局さんと言われているに違いない年齢、経験、態度の大きさになった私がお答えしましょう(。-∀-)


お局さんは、若くて初々しくてちょっとかわいい女性部下に謝られると・・・

ちっ(怒った顔)ちょっとぉ、私がいじめてるみたいじゃないのよ。謝られるとこっちが加害者っぽくなるんですけど。

ちっ(怒った顔)その自信のなさがハナにつくのよ。仕事なんだから自信持ってやりなさいよ。

ちっ(怒った顔)謝ってますアピールされると、かえって私は悪くないって見えるのよね。


あ〜、私、会社にいたら絶対に嫌われお局だなぁ・・・
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ち、ちがうよ(ヾノ・∀・`)ナイナイ
私が上に書いたようなことを思っているんじゃないのよ(ヾノ・∀・`)ナイナイ



で、で、それでですね(@_@;)


ミスして謝らないと怒られるし、謝っても怒られる、どうしたらいいかですよね(^_^;)


「すみません」じゃなくて、

「ご指摘いただきありがとうございます」

って言おうヽ(*´∀`)ノ


「すみません」は相手によっては嫌な感じを与えてしまうことがありますが、
「ありがとうございます」は誰に言っても嫌な感じがしません(`・ω・´)キリリ


そして、笑顔で言うこと(ニタニタじゃないよ)。


ご指摘ありがとうございます(^-^)ニコッ
次から気をつけますっ(^-^)ニコッ

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2017年10月04日

パワハラ加害者にバチが当たるって本当なのか

怨念系の記事です( 」´0`)」 怖がりな人は読まないで(。-∀-)

ファイル 2017-10-03 10 15 46.jpeg
これは柴又の可愛い猫(*´`)怨念系の話とは関係ないよ。
でも、じーーーっと見ているから載せてみた。


1年以上前にいただいたブログのコメント、アップしなくてよいとのことでしたのでお返事もしていなくてごめんなさいm(_ _)m


やっぱりバチって当たるのね

と思う内容だったので、紹介させてください。
私が経験したり見たり聞いたりした「バチが当たった話」も一緒に書いてみます。



10年前に勤務していた会社でパワハラにあったというその方。久しぶりに会った当時の同僚から、パワハラ加害者が暴力をふるって解雇されたと聞いたそうですがく〜(落胆した顔)


やっぱりね〜、ばちが当たるのよ爆弾



私も、今までに誰にも嫌なことしてこなかったかというと、そんなことないんで(;´・ω・)
自分がしてしまった嫌な言い方を自分がされたりすることもあって、
しまった、これ、バチ当たってるわ(-_-;)と思いますね・・・

というか、人にした良いことも悪いことも自分に返ってくるのねドコモポイント

柴又帝釈天の仏様。いつも見られてる・・・
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さてさて、

パワハラ加害者にバチが当たれーーーヽ(`Д´)ノ

被害者の方はたいていそう思っているでしょう。

和解金なんかより、あいつにバチが当たればそれでよいのだ〜〜〜霧

とか思うでしょう。

その感覚、普通です!!


「可能不可能は置いておいて、ぶっちゃけ何をしたらスッキリしますか?」と相談者の方によく聞くのですが、たいてい、

仕返ししたいです!!

とおっしゃいます。

普通です、その回答!!


でも、犬のウ●コを送りつけたり、自転車パンクさせたり、机の中にカエル入れたり、そんな中学生みたいな仕返しを大人がしたら大変なことになりますからやっちゃダメです(^_^;)


自分が仕返ししなくても神様か仏様かお空がちゃんと見ていてバチが当たるんですよ、本当に。


上に書いた以外にも、別の事件で責任を取らされて退職したとか、今度はその人がパワハラにあったとか、(あとはここでは書けないような内容も・・・お会いしたらお話します)、何年か経ったあとに当時の相談者の方から聞くことがたびたびあります。

だからやっぱり、バチは当たるんだと思う。

寅さんも見てる・・・
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2017年08月10日

パワハラ上司語録10選

暑いですね(;´Д`A
やっぱり暑いとイライラする人が増えるんですかね・・・
パワハラ上司はいつもに増してエネルギッシュなようで、パワハラのご相談が続きます。

パワハラをする人の特徴がいつも同じなのでTwitterでつぶやいてみた
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そのついでに、パワハラをする人のセリフがだいたい同じなのでまとめてみようと思いました(^-^)



パワハラ上司がよく言うセリフ10選むかっ(怒り)ジャジャーン
私のひとりごと付きだよ(´∀`)

「お前の言っていることは理解できない」
わーい(嬉しい顔)あなたの方が何言ってるのかわからない。メールも長文の割に内容がないです(´・_・`)

「仕事が遅い、お前は残業するな」
わーい(嬉しい顔)だって、何時間も怒鳴られてたら仕事進まないんすけど(^_^;)

「もっと周りとコミュニケーションを取れ」
わーい(嬉しい顔)いや、あなたが一番誰ともコミュニケーション取れてないと思います(;・∀・)

「メンタルが弱いんだよ」
わーい(嬉しい顔)普段はそんなことないんですけど、とにかくあなたのパワハラだけが原因で・・・

「みんなお前のことを信用していないぞ」
わーい(嬉しい顔)それ、そのままお返しします(。-∀-)

「周りのことを考えろ」
わーい(嬉しい顔)あなた、自分のことしか考えていないのね( ´∀`)

「これはパワハラではない、指導だ」
わーい(嬉しい顔)おや、自分でもパワハラかもってちょっと気づいちゃってる!?

「今日やることをここに書け」
わーい(嬉しい顔)だからなに?

「わからなければ聞けと言っているだろ」
わーい(嬉しい顔)だって聞くと怒鳴るじゃん(´・ω・`)

「お前のためにどれだけ時間を使っていると思ってるんだ」
わーい(嬉しい顔)だからそんなに怒鳴る時間使ってもらわなくても大丈夫ですってば



今日も暑いけどがんばろう手(グー)


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ブルーベリー狩り行ってきたよ

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2017年06月07日

パワハラをやめさせることができるか?

いきなりタイトルの回答ですが、

NOです

だって、パワハラやっている人は、自分がパワハラやっている意識がないんですもん。

教育の範囲内だ!部下への指導だ!

って言うでしょ。

・・・で、本当にそう思ってる。

そしてタチの悪いことに、怒鳴ったり机を叩いたり蹴ったりしているとき、

すごく自分はデキル上司だと思っている

らしい・・・

そう、パワハラをしている後ろめたさどころか、

俺っていいことしてるぴかぴか(新しい)

と思っているらしい・・・

※元パワハラ加害者の証言によります

だから、「パワハラやめなさい」と言っても無駄なのです。


えっ!?今日のブログ終了〜〜〜!?

ヽ(;▽;)ノヽ(;▽;)ノヽ(;▽;)ノ まってよ

本当にパワハラをやめさせた事例は1件もないの?


わーい(嬉しい顔)ありますハートたち(複数ハート)


聞いた話と実体験と私の相談者さんの事例をご紹介(^-^)

1直属の上司のパワハラに困っているという直筆お手紙を社長に送って、社長から注意してもらいパワハラがなくなった

2さりげなく、「パワハラとは」みたいな本をパワハラ上司のデスクに置いてパワハラがなくなった(逆効果になるリスクもあります)

3このままでは支店の全員が辞めてしまいます!と本社に報告して、人事部から注意がいき、パワハラがなくなった

4ある日ブチ切れてみたらパワハラ上司が怯んでパワハラがおさまった

5全員で一致団結し、パワハラ上司にパワハラをしてみたらようやく自分のしていることに気づいて更正した


245はかなりハイリスクなのでいきなりはおすすめしません、ご相談ください。
13はダメもとでもやってみる価値はあると思います。
それで全く相談にのってもくれない会社ならこの先も良いことはないと思いますので脱出の準備をする覚悟ができるでしょうダッシュ(走り出すさま)

ちなみに私は上司の上司に相談したらなぜか笑われたことと、社長に相談したらいじめられるほうが悪いと言われたことがあり、脱出の覚悟ができたのでその後すぐに辞めました。結果オーライです。


私のようなケースではなく解決した方は、訴えたりおおごとにならずに解決できてよかったとおっしゃっています。
上司の上司や社長は知らない場合もよくあるんです。
知らないから対処できない。
でもそれって、「教えてくれよ」「相談してくれよ」と思うはず。

上に相談してもいいのかな?と心配せずに、上の人のためにも「教えてあげたほうがよい」と思って言ってみましょう。


じゃあ最後に、パワハラがなくなるまでどれくらいの時間がかかったか?

ケースバイケースですが、社長にお手紙を出して数日でパワハラがなくなったケースもあれば、社長が「そんなはずはない、彼はできる上司だ」と思い込んでいるのを訂正するのに1年以上かかったケースもあります。


昨日のブログと合わせまして、パワハラは金銭解決よりも今日の15で解決する方がよいと私は考えます。
どの方法が良いかは、会社の体質、社長の人柄、どんなパワハラかなどいろいろお聞きして作戦を立てたいと思いますので、ご相談ください。



本文と関係ないけど、一人映画鑑賞が好きですカチンコ
映画アプリで観たい映画をチェックしているんだけど、こんな感じ。
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リボンがついているのは観た映画

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2017年06月06日

パワハラなぜ解決できないか

パワハラの相談は時期、年齢、性別を問わず多いのですが、最も解決しにくいトラブルなんです。

おそらく、弁護士さんに相談されて「証拠があればできますが・・・」と言われて訴訟は諦め、

ユニオンに駆け込んで「解雇されるまで会社にいたほうが闘いやすいよ」と言われたり、

労基署に行くと「労基署で調査はできないけど、あっせんという制度があるよ」と紹介され、

社労士にあっせんの代理を依頼して「会社は出てこないかゼロ回答(1円も支払わない)ですけどいいですか」と言われているでしょう。



実は全部おっしゃるとおりなんです。



1年前にも書きましたが⇒「いじめやパワハラで損害賠償・慰謝料を請求できるか

パワハラの解決は本当に難しいんです。

なぜならば・・・



パワハラをしちゃいけませんという法律がないからです!!


(;・∀・)マジデ!?


そうです。労基署がパワハラの調査や指導や是正勧告ができないのは、
労働基準法に「パワハラをしちゃいけません」という条文がないからです。

Yahoo!知恵袋を見ると、パワハラに関する質問に対する回答に、
「労基署に行って調査してもらいましょう」とか書かれているんですが、
間違ってますよー演劇


パワハラ裁判で労働者が勝ったケースが報道されることがありますが、すごくレアケースなのが実情です。

そして、私も相談に来られた方に言ってしまうのですが、


パワハラは加害者の個人的な資質によるもの

であることが多いので・・・

職場で怒鳴る、机を叩く、蹴る。
大人って普通こういうことしないでしょ。ましてや職場で。

それを平気でしてしまったり、長時間続けたり(普通はそんなエネルギーありません)できるのは、
やはりどこかご病気なのかと思われます。

一度「自己愛性パーソナリティ障害」で検索してみてください。
パワハラ上司の言動が当てはまると思います。


だから、

こちらが割り切って対応を変えるしかない

というお話をしてしまったりするのですが。


でも本当はなんとかしたい


特にこの映画を観てからは
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※「ちょっと今から仕事やめてくる」の公式サイトにリンクしています

軽いタイトルとは裏腹に、すごく重くて深いテーマだし、労働問題や社会問題がいろいろ含まれているから、特に社労士や社労士を目指している方、労働問題に関するお仕事をしている方には観て欲しいです。
是非「TRAILER」のバナーから予告編を観てくださいカチンコ

話は戻って・・・


何とかしたいです(´;ω;`)パワハラ

法律がない今は、

パワハラは個人の資質によるものだけれど、それを放置していたらそいつが原因で離職者や休職者が増えて仕事が回らなくなり、会社の業績にも影響しかねない

第一、働きにくいだろうが、そんな職場

え?パワハラしないと仕事できないの!?ダメな社長(上司)だね〜

パワハラしないほうが部下はついてくるよ

という話をして、パワハラを見過ごさない職場にしたい(´;ω;`)


次回は、パワハラをやめさせることができるか?について書きたいと思います。

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