過去を清算しちゃだめ

お会いした方にはカミングアウトしちゃってる私(^_^;)

知りたい方は連絡下さい

誰しも輝かしい過去ばかりじゃないはず。
たいていはそれを知られないように隠したくなるものですが。

あえてカミングアウト

すっっっごいスッキリするはず


高校の時の先生がある日突然、頭ツルツルで現れた
それまで(偽)ふっさりだったのに(^^;
代わりにアゴヒゲが生えていて、まるで逆さ絵(爆)。

でも、その先生、それまでは怒りっぽいし面白くないし、あんまり好きじゃなかったんだけど、カミングアウトした途端、面白い先生に

やっぱりね、何か隠しながら生きているって卑屈になるんだわよ。

そんなわけで、私もお会いした方にはいろいろお話をしてますが、盛り上がりますね〜

そしてついでに、相手の方もカミングアウト(;ﾟДﾟ)!

カミングアウト大会〜(*ﾟ▽ﾟ*)

で、そこでそこで、お互いに自分が気付かなかった長所とかキャラとか発見しちゃうわけ。

特に資格を取得して開業するという方、過去の自分を捨ててとか、過去の自分を越えたいとか、そういう気持ちが強すぎて過去を隠してませんか？

コンプレックスこそ強みです。
知られたくないような過去こそ人間味があるんです。

なんか隠しちゃうのはもったいないな。

じゃあお前もここで暴露しろ


やだよ〜( ￣▽￣)

資格を活かすならブラック企業と優良企業を転々と！？

5/2の記事で「資格を活かすならブラック企業」というのを書きました。

今日は、資格を活かして「よりよい職場環境を作る」のなら、優良企業で働くことも必要と書きます。

5/2の記事では、最後に「開業して快適な職場環境を作る仕事をしたいなら、ブラック企業でダメな部分をたくさん見れば、そこで働いている人の気持ちがわかる」と書きました。

今日はその逆？

はい、そうです。

例えば、組織は壊れているけど職場環境は良い、そのような職場で働くと非常に勉強になります
普通は、組織が悪いと職場環境も悪いものです。
しかし、私が見てきた職場の中には、組織は悪いのに職場環境は非常に良いというところがいくつかありました。
そこで共通するのは、上司の人柄です
上司がどんなときにどんな対応をするのか、とても勉強になります。
職場環境が良いところと、悪いところ、どこが違いのポイントか見比べてください

しかし・・・

そんなに都合よく、ブラック企業と優良企業を経験できるものじゃないです

そう言われそうですね・・・

その通りです。

自分から探すのは難しいです。
入社前に見分けるのは至難の業ですから。

でも、転職回数が多ければそのうちの一つや二つあるでしょう

そう、転職回数が多いのは、開業社労士にとっては有利なことなんです

もし、転職回数が多いことを恥じているこれから開業しようという社労士の方がいらっしゃたら、
「それはメリットです！」
と言いたいです
是非それを武器にしてください

社労士合格したのに正社員の就職が決まらないと悩んでいる方がいらっしゃったら、
「是非この機会に、非正規雇用で転々として勉強してください！」
と言いたいです

転職回数が多い須田からのアドバイスでした

社労士資格をブラック企業で活かした話〜その２

まだ続きます、このシリーズ。

合格後、ある派遣会社に登録した私。
派遣会社の社員をほんの少しの間やっていたこともあり、この会社が業界の中では有名なブラック企業だとは知っていたのですが・・・

なぜこの派遣会社に真っ先に登録してしまったのか・・・
今でも自分の中の謎です(~_~;)

派遣の問題は最近特に注目されているので、社労士の勉強をしていない人でも、
事前面接は禁止
というのはご存知の方が多いかと。

紹介のスピードが早いのでも有名なこの会社、登録しに行った帰りの電車で紹介の電話が
翌日、職場見学という名の事前面接に行くことになり、担当者からは「ただの確認だけですから面接じゃありません」という話が。

それを信じて派遣先に行ったところ、本当に就業条件の確認だけでした。

ところが
その翌日、派遣会社からの電話で「昨日の結果のご連絡です。今回は残念ながら・・・」

「は？どういうことですか？面接だったんですか？」

と言うと担当者はしどろもどろ(；・∀・)

いろいろやりとりがあった結果、なんと本社に呼ばれまして・・・

「この度は大変申し訳ございませんでした。振込先のご記入を・・・」

？？？

口止め料ですかね？
その派遣契約が成立していた場合の賃金相当額が振り込まれました。

あまりいい話ではないですが、勉強をしていて知っていたのを主張したらこんなことになりました、という話の第２弾でした。

ちなみに、その派遣会社からはその後紹介はありません(^。^;)

社労士資格をブラック企業で活かした話〜その１

前回の予告通り、社労士資格をブラック企業で活かした話を。

合格後、社労士資格とは全然関係ないところでバイトをしました。
ある日突然、「正社員以外はみんな辞めさせられる」という事態が発生

社長の考えは「正社員以外は切りやすい」というものでして、一人一人総務部長に呼ばれ、来月で契約終了になりますとの話が

呼ばれた人たちはみんな「わかりました」と返事し、どうしよう、困った・・・
という状態。

そんなことがあったのは１０月。
でも、バイトは全員３月末までの契約。

契約途中なのに一方的に契約終了、おかしいじゃないか

と、私一人が抗議したところ、社長が顧問弁護士に相談したらしく、弁護士さんから「従業員の言い分が正しいので契約満了までの賃金を払いなさい」ということで・・・

契約終了にはなったものの、全員３月末までの賃金分が支払われて、とっても感謝されたのでした

弁護士さんがとっても良い人だったので、すごくスムーズに解決した稀なケースだと思いますが、こんなこともあるんですよ、というお話でした。

社労士の勉強をしていて本当に良かったと思いました

社労士資格を活かすならブラック企業

資格を活かせるところで働きたいんです。
どういうところがいいですか？

お答えしましょう。それは、

ブラック企業です。



ふざけているのではありません。

本当に、勉強したことが最も活かせる場所だと思います。

ブラック企業、それも労務管理が特にブラックなところで働くと、こんなことがわかります。

・法律の隙間を悪用するということ
・違法行為が間近で見られます
・法律と制度が整っていても現実はどうなのか
・パワハラがどんなものなのか
・従業員のモチベーションが下がる理由

などなど、学べることは山ほどあります。

それに、ブラック企業では困っている従業員がたくさんいます。
そこで働いて同僚の相談に乗るなんていうのも、資格を活かせていますね

私は実際、合格後にブラック企業でバイトをし、かなり資格を活かせたと思っています。
その詳しい話はまた今度(o・・o)/~

「開業して快適な職場環境を作る仕事をしたい」と言うなら、
まずはその反対の企業に就職し、ダメな部分をたくさん見てください。
そういう職場で働いている人の気持ちもとてもよくわかると思います。

それに、ブラック企業は離職率が高いので、就職もわりと簡単でしょう(ｏ￣∇￣ｏ)