2018年04月09日

パワハラ加害者の証言

元パワハラ加害者が「みなさんのお役に立てば」ということで話をしてくれたことがありましたので、
その方から聞いたパワハラをしている時の心理をお伝えします。

「元」と付くのは、今は更正されたからです。超レアケースです。

やっていたパワハラは、
・机を叩く
・怒鳴る
・荷物を持たせる
・人格否定と思われる言葉で罵倒する
など、典型です。

普通の大人なら、職場で机を叩いたり怒鳴るのはとてもとても恥ずかしいですが、パワハラ加害者は、

俺ってすごい仕事ができるぴかぴか(新しい)

俺って部下の指導にすごい熱心ぴかぴか(新しい)

と感じてそのときはアドレナリン出まくり状態ぴかぴか(新しい)ぴかぴか(新しい)ぴかぴか(新しい)

まさかそれをパワハラと言われるなんて夢にも思っていません。
  


悪気がないのが一番困る・・・(´・_・`)


いや、悪気がないどころじゃなくて、

とても良い行いだと信じて疑わないからかなーーーり厄介


私はこの話を聞いた時に、パワハラしている人はマインドコントロールされちゃってるんじゃないかなと思いました。

きっと、

机を叩いたり怒鳴っている時に周りがしーーーんとしているのは、
普通の大人なら、やばい!やばい空気にしちゃったよーーー( ̄▽ ̄;)だけど、
パワハラ加害者は、
俺の力でみんなを黙らせた、俺ってすげえ!!ヽ(*´∀`)ノ
なんだろうな。

人格否定で罵倒し続けたら部下がうつむいて黙り続けてしまったとき、
普通の大人なら、やばい!言いすぎたかな、パワハラに当たること言っちゃったかも( ̄▽ ̄;)だけど、
パワハラ加害者は、
ほら見ろ!俺の言うことが正しいんだ、もっと言ってやろう( ̄ー ̄)
なんだろうな。


こういうイっちゃっている人に、
それはパワハラですよと言っても、
まっっっっっったく通じません!!!!

だって、マインドコントロールされてるから。


こういう発言をしたら、こういうことをしたら、周りにどんな目で見られるかということを普通の大人は気にします。ましてや職場だし。

でも、パワハラ加害者は、どんな目で見られるか、どんなふうに思われるかということを全然気にしないか、
むしろものすごーーーーーいプラス思考で、
みんなが賞賛の眼差しで見ていると勝手に思い込んでいるのです。
パワハラすればするほど、俺のことみんなが尊敬の眼差しで見ていて俺ってデキルやつぴかぴか(新しい)
と思っているので、救いようがないです。

もう、かなりヤバイですΣ(゚д゚lll)


どうしてこういう人格になってしまったのかは私は専門家じゃないのでわからないですが、心理系のお仕事をしている人に聞いたことがあります。

パワハラをしている人は、昔いじめられていたとか、子供の頃から家族や友人など周囲とうまくいかなくてとても自分に自信がない人が多いですね。そのため、自己防衛として相手を威嚇する。そのことに本人が気がつかない限りパワハラはやめないでしょうね。


なるほど・・・ということは、パワハラをやめさせるには加害者へのカウンセリングが必要なのかも。

加害者心理を探るのにおすすめの2冊
7841.jpg

女性死刑囚.jpg




フェイスブックは日記や日々の出来事とか

Instagramは動物と釣りと楽器とバイク↓
@sudamiki777


SUDA_OFFICE_LOGO.jpg
労働相談須田事務所ホームページは上のマークをクリックしてね♪
posted by 須田美貴 at 05:00| Comment(2) | TrackBack(0) | 労働者の味方の社労士

2018年04月07日

え!?安定捨てたんじゃなかったっけ

顧問先が1件もない社労士です(^-^)
労働相談と解決とあとはたまーにセミナーと執筆で食べています。
趣味というか兼業というか、引越しバイトもしていますが、それは月収1〜2万円なのでお小遣い程度。
エキストラもやっていますが、こちらは仕事というより完全に趣味で、報酬も年数回の出演なので年収1〜2万円。

こんな話をすると、

えーーー!!顧問先なくて不安じゃないですか!!
安定した収入ないじゃないですか!!

と、なんと同業者に言われます。

同業者はみなさん安定した会社員生活を辞めて独立した人たちです。



安定捨てたんだろ!!


安定より自由を選んだんだろ!!


会社員、ストレスだ・・・資格も取ったし、エイヤー!!開業しちゃえ!!
俺は自由な生き方をするんだ!!


って言っていたのに、なによ(^_^;)


顧問先欲しいヽ(●´ε`●)ノ ホスィ
安定した収入欲しいヽ(●´ε`●)ノ ホスィ


とか笑うわ爆弾


で、さらに続くけど、

好きなことをやって自由に生きていきたいって言うのに、

営業して凹んでストレスになっているって・・・

なに開業してストレス抱えてんだよーーー(゚Д゚)ノ


で、もっと続くけど、

趣味の時間とか好きなことをする時間を持ちたいって言いながら、


忙しすぎて趣味とかできないε=(・д・`*)ハァ…あせあせ(飛び散る汗)


って、会社員のままの方が良かったんじゃね(。-∀-)


しまいには、


社労士は社労士しかやっちゃいけないと思って・・・
ほかの士業の方にも言われます。
弁護士は弁護士以外のことはやっちゃいけないと思って・・・
税理士は税理士以外のことはできないと思って・・・

やりたいことできていないの(;_;)


は?(;・∀・)(;・∀・)(;・∀・)



おまえら、好きなことやれよーーー
会社員じゃないから誰も文句言わねえよーーー
好きに副業しろよーーー


ちょっと言葉が汚かったスm(_ _)m

須田さんは好きな引越しのバイトとかエキストラとかやっていいな〜

やればいいじゃん♡

好きなことするために会社員辞めたんでしょ。


?(メ・ん・)?というか、その自分の専門、好きじゃないの?

あ・・・そか・・・好きで始めたのがいろいろストレスで好きになれなくなっちゃってる?


開業した→仕事ない→プライドが邪魔してバイトできない→営業して凹む→趣味やる時間もお金もない→心の余裕がなくなり仕事もうまくいかない→無限負のループ∞


ってのダメ、絶対むかっ(怒り)

8672006e-3fca-4512-b432-142f2c79f36f.jpg
春のツーリングは花粉との闘いかわいい

走りも仕事も心に余裕を黒ハート
楽しくやろうよヾ(@⌒ー⌒@)ノ




フェイスブックは日記や日々の出来事とか

Instagramは動物と釣りと楽器とバイク↓
@sudamiki777


SUDA_OFFICE_LOGO.jpg
労働相談須田事務所ホームページは上のマークをクリックしてね♪
posted by 須田美貴 at 05:00| Comment(5) | TrackBack(0) | 労働者の味方の社労士

2018年04月01日

社会人なりたくないってツイート多いなあ

今日からor明日から社会人という方のツイートを見ると、ほぼ「社会人なりたくない」

ふ〜〜〜ん、そういうものなのか。
就職活動をせずにバイト先に就職した私は、新社会人といってもバイト先にいる時間が長くなるだけで、
上司はバイトの時と同じ人だし、職場も同じ場所、仕事内容もほぼ同じだったので、

明日から社会人という緊張感がわからないのだ(´・_・`)

だから、明日から社会人の君たちには
大したアドバイスはできません( ´∀`)ごめん(^-^;

・・・で終わるとひどいのでなにかお伝えしないと。

そうね・・・

先輩や上司は、新人の君にはそんなに期待していません。

(;゚Д゚)!(;゚Д゚)!(;゚Д゚)!えーーーーー

入ったばかりの人に完璧は求めていません。
失敗してナンボです。
失敗することを想定しております。

ってことです(^-^)
だから、失敗するんじゃないかって緊張しなくて大丈夫(*^^)v

でも、失敗したら注意したり怒るかもしれません。

それは君のことが嫌いとかムカつくとか辞めてほしいからじゃないです。

がんばれ新人( ゚ー゚)ノ)"ガンバレっていう応援です。

ちょっときつい言い方する先輩や上司がいるかもしれない。
怒鳴る人がいるかも。

でも、そんなときはスマホで「怒鳴る上司」とか検索しちゃだめどんっ(衝撃)

お隣の先輩に聞きましょう(^-^)

怒鳴られちゃった、どうしよう・・・って。

ネットで検索すると、「それはパワハラです、訴えましょう」とか出てきて会社辞めたくなるけど、
先輩に相談したら、「ああ、あの人誰にでも怒鳴るから気にしなくていいよ(^-^)」
って言ってくれてホッとするよわーい(嬉しい顔)

なんでもそうだけど、
スマホで検索する前にお隣の先輩に聞いてみたほうがいいよ。

0B556CBC-E875-4FC2-8006-9F0085C953A8.JPG
会社や上司の愚痴は、同期とご飯食べたり飲んだりして発散だビール

でも気をつけてexclamation×2
昔、同期と会社帰りにファミレスで上司の愚痴を言いまくってたら、後ろのテーブルに上司がいたことがあるの( ̄▽ ̄;)!!




フェイスブックは日記や日々の出来事とか

Instagramは動物と釣りと楽器とバイク↓
@sudamiki777


SUDA_OFFICE_LOGO.jpg
労働相談須田事務所ホームページは上のマークをクリックしてね♪
posted by 須田美貴 at 20:34| Comment(0) | TrackBack(0) | 労働者の味方の社労士

2018年01月29日

たった一人が会社をダメにする

ねえねえ、いません?

この人さえいなければ平和っていう上司とか先輩

数百人規模の大企業ならいいですよ、数百分の1ですから。
10人くらいの会社でそういうのがいると10%ですからね・・・
やばいよ(TwTlll)1人の影響大きすぎ・・・

この人のせいで

人がどんどん辞める
人がどんどん辞めるっていうか、こいつの独断で辞めさせる( ̄▽ ̄;)!! 何様よ
そして職場の雰囲気超悪

ハートたち(複数ハート)出張とかでいない日超平和ハートたち(複数ハート)

それでさー、こいつは自分が平和を壊しているってことに気づいていないのね、ぜんぜん!!!!



私が相談を受けているケースでも、会社や社長はまともだし同僚もいい人たちなのに、

たった一人の上司のせいでとても辛い

という話、よくあります。


社長がこういう上司にしっかり教育すればいいんじゃないかっていう意見もあると思うんだけどね、

この上司、上からの評価は良かったりするのよね(ーー;)

だから社長もわかっていない(´;ω;`)

もしくは、

社長はわかっているけど言えない、注意できない・・・( ̄▽ ̄;)!!


シャチョーーーヽ(;▽;)ノ



どうすればいいか?


社長にわかってもらうしかないよね

この人のせいでみんな辞めるんです、病むんですもうやだ〜(悲しい顔)ってことを。



じゃあ、それを社長に伝えた結果をお伝えします演劇
私自身の経験や相談者の方のお話。


かわいい良い結果で賞かわいい
社長にお手紙を書いて困っていることを伝えたら、ちゃんとお返事が来て社長が相談に乗ってくれました。(直接本社に相談しに行ったケースもあるよ)⇒問題の上司は改善されて働きやすい職場になりました!

ふらふらがんばったで賞ふらふら
社長にわかってもらうのになんと1年半かかりました。最終的には理解してくれて人事異動によりめでたしでしたが、1年半辛かった。

もうやだ〜(悲しい顔)最悪で賞もうやだ〜(悲しい顔)
社長に言ったら「君が悪い」と言われました( ̄▽ ̄;)⇒辞めました


一番下みたいな反応だともうこの会社に未来はないからすぐに転職を考えましょう。それがわかっただけでもよかったです(´;ω;`)
上の2つなら時間はかかったとしても何とかなりそう。


だから、基本的には社長に伝えるのがいいと私は思うけど、
会社の規模、体質、社長の性格、その上司の性格、同僚の意見などなど、そして私の経験から、誰にどのタイミングでどのように伝えるのがよいか作戦会議しましょう手(グー)伝え方もコツがあるのよわーい(嬉しい顔)

ご相談お待ちしておりますm(_ _)m

PICT1646.JPG
毎年お正月は千住七福神巡りをしていて今年で10年目




フェイスブックは日記や日々の出来事とか↓


Instagramは動物と釣りと楽器とバイク↓
@sudamiki777


SUDA_OFFICE_LOGO.jpg
労働相談須田事務所ホームページは上のマークをクリックしてね♪
posted by 須田美貴 at 01:32| Comment(0) | TrackBack(0) | 労働者の味方の社労士

2018年01月25日

会社を辞めたら仕返しできなくなる?

なんでそんなひどい会社まだいるの?

と思うことがよくある(ーー;)

思い切って聞いてみた・・・





やめたら仕返しできなくなるから





 ( °o°) ( °o°) ( °o°)ハッえ・・・そこ・・・?


辞めてからでも労災の申請はできるし、辞めてからでも未払賃金は請求できるし、在職中の傷病手当金の申請も辞めてからでもできるよ

と説明したら、


え(;・∀・)じゃあ辞めます(´∀`)ということに。


今まで何人かいらっしゃったのよ。
お給料が全く支払われなくなって3ヶ月、まだ辞めていません。
だって辞めたら払われないと思って・・・


おーーーい(゚Д゚)ノ
会社にいても払われていないですよーーー(゚Д゚)ノ


最長記録の方は1年全く支払われていないのに辞めていない・・・


早急に転職活動をして収入を得て落ち着いてから請求しましょう!!!!

とアドバイスしています。


2018年1月現在、未払賃金の請求の時効は2年。
傷病手当金の手続きも2年。
労災の休業補償も2年。


慌てなくても辞めてから請求できます!!!!


お給料を支払わない、残業代を支払わない社長さんが「請求しそうなあいつようやく辞めた、ほっとしたわ」と油断したところで請求してもいいじゃん(性格悪ドコモ提供

ファイル 2018-01-25 17 39 02.jpeg

辞めてからできないのは、労働局長の助言・指導で(詳しくはこちらのブログ)、「職場環境をよくしてください」「パワハラをやめさせてください」など、職場にいることや職場に復帰することが前提の要求。
だって、辞めてから職場環境云々言っても、「もうあなたここにいないでしょ」ってなりますから。


バイクの写真、HONDA派だけどNinjaに乗ってみた。
Ninjaもかっこいなあ。
路面凍結で最近乗れないです・・・雪




フェイスブックは日記や日々の出来事とか↓


Instagramは動物と釣りと楽器とバイク↓
@sudamiki777


SUDA_OFFICE_LOGO.jpg
労働相談須田事務所ホームページは上のマークをクリックしてね♪
posted by 須田美貴 at 17:45| Comment(0) | TrackBack(0) | 労働者の味方の社労士