2017年10月06日

会社都合になりませんか?

昨日のブログを読んで、「じゃあ会社都合にしてもらったらお得じゃんヽ(*´∀`)ノ」と思われた方、いるでしょう(。-∀-)

実際に、そのようなご相談は以前からあります。

「こんな会社辞めたいんで、会社都合にしてもらいたいんですけど、どうすればいいですか?」

(゜д゜)(°д°)(;・∀・)


無理です(^-^)


自分から辞めたいって言っているのに、会社都合って矛盾してるんですケド・・・


え?でも、

会社の雰囲気悪いし、上司はパワハラするし、先輩もいじめてくるし、それを会社が放置してるし、


自分が辞めるのは会社が悪いから会社都合じゃないですか?


(^_^;)え〜、お気持ちはわかりますが、会社は辞めろって言ってないですよね・・・


じゃあ、会社に「解雇にしてください」って交渉して欲しいんですけど


ひいいいい Σ(|||▽||| )


無理です(^-^)


解雇というのはですね、会社が一方的に辞めさせることを言います。
一方的に辞めさせてくださいって交渉、もう言葉が矛盾してるじゃないですかあぁ( ̄▽ ̄;)


ちなみに、会社が辞めさせようと面談したり、つまり退職勧奨ですね、これに応じて退職届を出した場合でも会社都合にはなりません。会社の提案を受け入れて自身の判断で辞めたことになります。ただ、証拠があれば(退職勧奨面談の録音やメール)ハローワークの失業給付は会社都合と同様に給付がされる場合もあります。でも、解雇が不当として請求することはできません。解雇じゃないから。


お得だから会社都合にして欲しいという交渉は私はしませんよ(`・ω・´)キリリ
辞めさせようとしているのに会社都合にしない会社とは交渉します!!

ファイル 2017-10-05 9 20 05.jpeg
柴又駅から今日もいってきま〜す電車

twitterは軽く呟いています↓


フェイスブックは日記や日々の出来事とか↓


Instagramは動物と釣りと楽器とバイク↓
@sudamiki777


SUDA_OFFICE_LOGO.jpg
労働相談須田事務所ホームページ
この記事へのコメント
コメントを書く
お名前: [必須入力]

メールアドレス:

ホームページアドレス:

コメント: [必須入力]

※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。
この記事へのトラックバックURL
http://blog.sakura.ne.jp/tb/181186554
※ブログオーナーが承認したトラックバックのみ表示されます。
※言及リンクのないトラックバックは受信されません。

この記事へのトラックバック