今年の漢字は「犬」

今年は家族であり事務所スタッフ（？）が１名（匹？）増えました。



マロです

アイドッグ・レスキュー隊の里親会で出会いました(#^.^#)


今年はFBのお友達でも何人か、犬猫の里親になった方の投稿を見ました。
どの犬猫もかわいいね





私、特にペットショップ反対という気持ちはないんです。
ペットショップで選んでも、最後までちゃんとお世話するならいいと思うよ(^-^)



たまたま出会ったのが運命かなと(#^.^#)



４月、うちの近所で里親会があって、初めて行ってみようかな〜と息子と一緒に行ったところ、息子がマロに一目惚れしたというわけでして
当時息子６歳、マロ１０歳（推定）少年とオヤジ・・・






私、子供の頃から動物大好きです


小学校６年生の時の作文でも、将来の夢３つ書いたうちの３つ目に「犬や猫を飼うことです」って書いてある(^-^)
※２つ目の夢はフリーター放浪ですが、スルーしてください(^_^;)


秋には、アイドッグ・レスキュー隊を卒業したワンコたち（つまり、家族が決まった犬たち）が集まってイベントもありました。
みんな幸せになってよかったね





マロと出会った里親会の会場でもあり、マロが我が家に来る前に一時預かりを１年してくださっていたドッグカフェ「CAFE & DOG SPACE JOHN（カフェ アンド ドック スペース ジョン）」さんにもよくご飯を食べに行くようになり、犬も人間もお友達が増えた１年でした



捨てられて殺処分されてしまう動物がいなくなるといいなと思っています(´；ω；｀)



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短所は長所

息子が「人権に関する標語」の宿題をもって帰ってきました。小学校１年生でも難しいことやるのね〜。
ちょうど私は明後日締切の原稿で「障害者差別解消法と職場の義務」について書いていて、タイムリ〜。

原稿は徹夜で書き終わったわよ(^-^)v

締め切りは必ず間に合わせる良い子です(^-^)v

私の膝の上で一緒にパソコンに向かっていたマロさんもいつの間にか寝袋で寝ております(-_-)゜zzz…






平成２８年４月１日に改正障害者差別解消法（正式名称：障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律）が施行されまして、それについて書いていたんだけど、障害や病気を理由に差別されたという相談も今年は３件くらいあったので、個人的に思うところもいろいろありました。


・・・で、言いたいのは、


共生と合理的配慮


と言うと難しそうなんだけど、こういうことよ。


病気や障害者だから優遇するとか特別扱いするのではなく、「お互い様」の配慮をしましょう(^-^)共に生きているんだから。


今までは「病気や障害があるから働けない、これくらいの仕事しかできない」そんな先入観によって不利益な扱いをされることがあって、でもその不利益の原因は個人の障害にあると考えられてきたのよね。


でも、


障害に配慮しない社会のしくみが障害そのものでしょうよー

↑うんうん、そのとおり(>_<)


ってことで整備された法律なのよ


だから、企業やお店や行政機関などには合理的配慮を課したわけ。


でも、「配慮」が「特別扱い」だと思われて、

不公平だーヽ(`Д´)ﾉ

ってことになるから、同僚の理解は必要ね。



あー、前置きがだいぶ長くなっちゃいました(^_^;)




長所は短所


職場ってさ、できないことを克服しろって言うじゃない。
もちろん必要なんだけど、できることに目を向ける思考が、共生には大事だと思うのよね。


好事例として、こんなのがあるの。


挨拶や会話などのコミュニケーションが苦手で社内でも取引先でもトラブルを起こしていたけれど、文章能力は非常に秀でている社員がいたらしい。同僚の理解も必要なので、本人と上司から障害についての説明をした上で、会話は極力避けられる環境で社内の文書作成に集中したところ、とてもスピーディーに業務をこなし、なくてはならない存在になったそうです。本人も、会話というストレスから解放されて良かったと思います


会話が苦手という短所⇒黙々と文書作成ができる長所


また、発達障害で数字や時間など決められたことを守るのが苦手なことによりミスを繰り返していた社員を、パンフレットやホームページのデザインの業務に転換したところ、自由な発想で非常に素晴らしい作品ができあがったという事例もあります。


数字や時間などの決まりを守れないという短所⇒自由な発想のデザイン能力


優しい職場にしたいよね


「家庭内でも優しくしてくれ」というツッコミ２名から(^^;

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