ブログのアクセス数を増やすには(￣▽￣)

「ブログをやったほうがいいですか？」とよく聞かれるんですが・・・



やったほうがいい人とやめたほうがいい人といますねえ(ーー゛)



知り合いのブログでも面白いなあというものがいくつかあって、「お気に入り」に入れて移動時間に読んでいます。




ちなみに自慢ですが（・∀・）

私のこのブログ、２０１１年からやっていて今では

１日７００〜１０００アクセス



ありがとう(≧▽≦)



このブログの前に２年間（もう消してしまったのですが）やっていたので、ブログというものを始めて７年になるんですね〜。
始めた頃は、「自分の日記を公開してなにが楽しいんだろ(-"-)」と思っていたけど、どんなキーワードがヒットしやすいのか試すために始めてみたんだよね〜。

どんなキーワードが人気だったか？
知りたい？








叱られたい



まじかよ・・・(;^ω^)


ま、検索ワードを試すためにやっていただけだからね、その頃は社労士の話も労働問題も書いていなかったから消しちゃった(ﾟ∀ﾟ)



そうそう、アクセス数をどうやって増やしたか？
「ブログのアクセス数の増やし方」というサイトがたーくさんあるけど・・・
そこに書かれていることは私は何もやっていません。
いや、ＳＮＳにリンクするくらいはやっているかな。


見てもらうためにいろいろな方法が書かれているんだけどさ。


はっきり言っちゃうけど。


見てもらえたとしても、また読みたいと思われないと見てくれる人増えないと思うんだよね




だから、自分が読みたいなと思う他人のブログをマネすればいいんじゃないかな



私が読みたいなと思ったブログは、

読みやすい
オチがある
なるほど〜とか、そうそう！とか思う


って感じかな


そういうブログをいつも観察しております。

ジーーーーーッ



３年くらい更新していないブログをホームページにリンクしている人がいるんだけど、


生存状況も心配になるからリンク外した方がいいと思う・・・(;^ω^)

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労働相談やっていると言ったら、ボランティア・・・

「お仕事は？」
「労働相談やっています」
「ボランティアやってるの、えらいねえ」

(；-∀-)(；-∀-)(；-∀-)ﾅﾝﾃﾞﾖ

なんで労働相談＝ボランティアなんだよ

誰だよ、どこの団体だよ、労働相談は無料っていうイメージ作っちゃったの(´･_･`)

無料相談はあったほうがいいと思うよ。
うちのＮＰＯでも、メール相談と電話相談は無料だし。

でも、相談は無料が当たり前という考えはよくないと思うなあ。

大道芸とか演奏や歌もタダはダメよ(´；ω；｀)
大道芸終わる頃にそそくさと帰る人、いますね
私？もちろんチャリ〜ンと入れています。お札じゃなくてごめん

「今度演奏してよ。え？お金取るの！？」とかもダメよね(´･_･`)

あー、言われたことあったなあ。
「え？相談お金とるんですか？じゃあいいです」ガチャ

(；´∀｀)(；´∀｀)(；´∀｀)



今日はこれからマロを動物病院へ連れて行きます。
もちろん治療費払いますよ(；・∀・)ｱﾀﾘﾏｴ

でも、昔言われたことがあったんだ。獣医になりたいって友人に話したら、
「動物が好きで獣医をやるならタダで治せ」
って。

へっ(￣▽￣;)!!

何なんだろうなあ、何でもボランティアにしたがる人・・・
人のためなら無料奉仕みたいなの、好きじゃないんだよね・・・
無料奉仕がいいことですと言いつつ、給料上げろと叫んでいるのはなんか矛盾してません？(^_^;)

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職場で泣きわめく人

同時期に同様のご相談が不思議と重なるものでして、最近のブーム（？）が、

職場で泣きわめく人をどうしたらよいですか

というご相談。４件くらいありましたね。
労働相談須田事務所ではこのように、ご自身の問題だけではなく部下の扱い方などのご相談も承っております(´∀｀)

職場の困ったさんの扱い方は、こちらの書籍をご参考にしてください(o^-^)




さて、職場で泣きわめく人の対応をどしたらよいかですが、まず一言。

冷静に淡々と対応することです

泣くといっても、トイレでこっそり悔し泣きとかなら問題ないですが、人前で「私は間違っていないの〜〜〜」とワンワン泣きわめかれると、ちょっと困りますね(´・ω・｀)大人なのに・・・

でも、そんな時も冷静に、「そうですか、どのあたりが間違っていないのかお話してください」と冷静に対応

カッとなって「泣くんじゃないわよーーー」と言わないこと。
この人は泣く人なので怒ってもしょうがないです。
そういう人なのです。

そして、泣いていても慰めなくてよいです
慰めると、泣けば何とかしてくれると思われちゃいます(´・ω・｀)

自分の部下が泣きわめいていたら、上司としての自分の言動に問題があるのかと悩んでしまいがちですが（そんな相談が多いです）、

大丈夫です！！

職場で泣きわめく人を見てみんな引いています(^_^;)

だから、泣きわめく人を特別扱いせず、でも一応対応はしないといけないから冷静に、あとは慰めず泣き止むまで気にせず放置です

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